第550章 总是被辞退（第2页）

因为他觉得自己资格老，论资排辈应该比温司霆先晋升主任才对。

“王信，工作交接和科室下季度规划我都发你邮箱了，有空读一下。”

温司霆淡淡道。

王信冷笑：“工作交接？下季度规划？我有自己的想法，干嘛要遵守你这个被辞退主人的规划？你有这个能力吗？你有这个资格吗？如果有，你为什么会被辞退？”

温司霆愣了一下，皱眉道：“我的计划曾经得到部门经理通报表扬，确实是有利于科室提前完成指标的，你为什么不遵守？”

为什么？

当然是因为看温司霆不顺眼！

但王信不会这样说。

他要制定一套完全不同的季度规划，而不是接受温司霆的规划，否则如何体现他王信的能力。

“叶总来视察咱们公司了！”

突然科室内一声惊呼。

温司霆愣了愣，叶总？视察？

能用上这样的词汇、这样的称谓，应该只有叶氏集团真正的主人叶北辰吧？

为什么今天叶总会来视察？

温司霆熟悉业务，一想便明白了。

这会儿正是公司整体进行下季度规划的时候，但最终敲定方案时，叶总会亲自到场听公司总经理汇报。

温司霆突然想，自己呕心沥血写好的规划报告，叶总如果听见了，能认可吗？

哎……

心中无比遗憾，才能无处施展，他也只能叹息世道艰难。

温司霆继续收拾东西，他动作很细致，不仅要拿走自己的私人物品，还要把用过的办公室恢复成他使用前的模样，这样才方便新主任入驻。

虽然，下一任主任是王信。

公司大会议室里，叶北辰正在聆听报告。

正在做汇报的人很激动，虽然他贵为这间公司的总经理，但也只有每个季度做汇报的时候才有机会见到叶总。

他要好好表现，争取得到叶总赏识再上一层楼。

“停。”

叶北辰打断了总经理的汇报。

“精简公司管理结构的规划，是谁做的？”

叶北辰问道。

叶氏集团家大业大，如何做好内部的高效管理，又不增添财务负担，一直是个令人头疼的问题。

叶北辰刚听完这方面的报告，便立刻在总经理汇报下一个项目的规划前打断他。

本章未完，点击下一页继续阅读