第四十二章 捡到宝了

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到这里，莎琳娜停顿了一下，然后继续说道：“这样的话，我们收入途径就增多了，收入也会增多。

最重要的是风险少了。

根据社会学，社会发展肯定是越来越好的，社会秩序也会越来越好。

也许十年后、二十年后，社团这东西就会不断减少，最后成为夹缝里的东西。

到时候秩序有了，我们就很难收到安保费了，所以为了保险起见，我们发展多元化的业务。”

听到这里，苏阳吃了一惊。

因为莎琳娜说的很对，即使有所差异，但社会的大致发展方向就是这样的。

他没想到的莎琳娜竟然如此有远见。

而且对业务的把握也很在理，很细致。

他不禁在心里感叹，自己捡到宝了。

看着老板一直盯着他，莎琳娜以为自己说错了什么：“怎么了老板，是我说错什么了？”

但她理了一遍自己的说法，逻辑很在理，应该不会出错呀。

苏阳摇头：“你说的很在理，事情就照你说的做。

我只是惊叹自己捡到宝了。”

听到苏阳夸奖他，莎琳娜高兴极了，嘴角露出一丝甜美的微笑：“明白，我一定会好好做的！”

苏阳忽然开口说道：“对了，后面多注意下，将忠心的筛选出来。”

莎琳娜疑惑道：“为什么？”

苏阳开口道：“因为我需要建立出一支属于自己的军队。”

莎琳娜点了点头：“明白。”

之所以找出一批忠心的，实际他是想培养一批死尸。

到时候这些人可以帮助他处理一些他不方便动手的事情。

...

时间快速的流逝着。

这些天。

阳天的安保人员进行了进一步的扩张，总人数已经开始达到了3000人。

这种情况，原本的仓库和空地已经有些不够用了。

于是他让莎琳娜寻觅新的场地。

同时，在莎琳娜的安排下统一饮食也开始了。

对人员进行筛选的工作也在有条不紊地进行着。

莎琳娜对公司的改革还是挺大的。

譬如等级是按实力进行排序的，实力越高，公司给予越高的等级，按照1-9进行排序。

以前苏阳的意思是功劳越大，等级越高。

现在改变成，功劳越多，奖金越高，这样更容易对下属产生激励作用。

同时，工资会每年会按一定幅度进行递增，这样也会让下属更有归属感和集体荣誉感。

还有新成员一进来，就要进行公司文化洗礼，即洗脑，让其对公司产生归属感。

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