第1707章 混沌集团人事调整 渺小的同学帮

2009年5月25日周一

5月的最后一个周一，混沌控股集团董办签发的几条人事调整，瞬间就引发了整个集团高层的关注。

邮件原文：

凤凰集团总裁夏青玄女士，卸任凤凰集团总裁一职，调任力拓集团，任职董事长。

谛听矿业总裁陈总兼任力拓集团战略副总裁。

凤凰集团常务副总裁苏小小，升任凤凰集团总裁。

成立谛听力拓销售有限公司，负责两家公司铜、铁矿石、铝、镍、锂等主要产品的销售。

销售公司由夏总、陈总共同管理。

董事长办公室顾浅调任销售公司，任职副总裁，负责具体业务。

正常的跨集团人员调动，都是集团直属的人力资源部门发文、发邮件。

只有涉及到各个集团高层、核心管理层一级的领导调动，才会由董事长办公室直接发布。

一般这种层级的变动，代表着的就是巨大调整，是通过老板允许甚至就是老板直接做出的人员调整。

这次调整显然就属于这种范畴，而且是涉及到夏总这位四合院的女人，还有顾浅这位董办的大秘，自然引起了全体高管层的关注。

这时候人们才发现，五年多的时间，老板身边最初的四位大秘书，都已经升任高位，成为独当一面、封疆大吏的大集团总裁。

五年的时间看起来不短，但是想想这几位进入董办时候的年纪，这种层级的提拔，简直是坐着直升飞机直升。

看看陈总的经历阅历，甚至说陈总这样的职业生涯，已经是可望不可即的存在，更不用说这四位了。

加上顾浅的率先下放，依旧是超级重要公司的副总裁，甚至因为两位上级的监管，本质上就是这个负责两个世界前五的矿业巨头的产品销售。

这代表着她掌控了一年几百上千亿美元销售额的超级销售公司，权柄重大可见一斑。

因为顾浅的升职，让混沌控股今天内部所谓的秘书帮更加八卦，董办一瞬间成为整个混沌集团最热门、最惹人眼红的岗位。

而好巧不巧的是，江沐瑶才让集团人力部门，组织了新一轮董办直属成员的招聘，而且是史无前例的一次性招聘8人。

除了两人是从服务董办的办公室直接调任，其余六人全部要从外部招聘，这一下子就引起了全员讨论。

然后大家呼朋引伴、推荐朋友，让认识的、够资格的、漂亮的、有能力的、年轻的都去投简历碰运气。

在这种喧嚣和讨论之下，还有人力下发的几个内部的人员调动，没有引发全员的关注，却也引起了部分高层的注意：

吴今调任谛听力拓销售公司，任职铁矿石产品销售经理。

董建调任集团审计部，任职审计部三组副组长。

王静调任力拓集团丹皮尔港，任职总经理助理。

几位同班乃至同届同学的跨部门人事调动，没有吸引太多人的注意，不过依旧被不少高管层甚至大总裁关注。

秘书帮已经风生水起、占据了极为重要和核心的位置。

同学帮看起来起步很晚、位置很低，不过这种罕见的跨部门调任，甚至都不是通过公司内部招聘。

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