第1002章 技能提升的持续追求

监控界面还亮着，那条“相似行为模式”

的提示没有消失。

沈逸的手指在键盘边缘停顿了一下，随即调出“潜力挖掘预警”

模块的完整日志。

他放大时间轴，将三次异常读取的时间点连成一条线。

每一次都紧贴技能体系更新后的四十八小时内。

对方不是随便看看，是在追踪成长节奏。

他打开语音频道，声音平稳：“所有人，暂停当前任务。

十分钟后进训练副本。”

林悦刚结束上一轮复盘，听到指令立刻回复：“收到。”

其他人也陆续回应。

没有人问原因，最近的气氛让他们习惯了随时切换状态。

沈逸创建新文档，标题是“技能跃迁计划”

。

他把每位队员的能力数据导入系统，生成热力图。

颜色深浅代表掌握程度，冷色调是薄弱区。

他的目光落在林悦的数据上。

辅助位的整体输出效率不错，但在高压团战中的反应延迟明显，尤其是在多目标治疗场景下，节奏容易被打乱。

这不是技术问题，是预判能力不足。

他接入林悦的游戏终端，回放她最近十场战斗中最关键的五次治疗选择。

画面一帧帧推进，他在每一处卡点做标记。

“你每次都等伤害出现才出手。”

他在私聊里发消息，“但如果能提前半秒判断谁会受伤，就能抢在伤害前加血。”

林悦回得很快：“可我怎么知道谁会中招？”

“看敌人的技能指向，看队友的站位变化，看技能冷却进度。”

他把几段视频剪辑发过去，“这些细节拼起来，就是下一个动作的线索。”

她沉默了几秒，然后说：“我试试。”

沈逸从系统奖励中取出一本《群体协同施法原理》，这是上次通关隐藏关卡时获得的高级技能书。

他通过“碎片收集兑换”

机制，将其拆解为可学习模块，定向推送给林悦。

同时，他调用系统资源，为她生成一套“预判式加血”

训练模式。

模拟环境中会出现随机突发伤害，她必须在伤害落地前完成治疗释放。

系统给出初始评分：合格率41%。

她没说话，直接重开。

第二轮升到53%，第三轮67%。

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