第38章 回到母校

“兄弟们，王总非常支持我们。

几分钟后，李云瑞面色红润地离开总裁办公室，将这个好消息带回市场部。

刚刚完成重组，马上就要转型的市场部，此时正是军心不稳的时候。

这个好消息如同一剂强心针，一下子就将市场部的军心稳住了。

心一稳，以群星科技通过薪酬福利体系构建起来的凝聚力，不用李云瑞打什么鸡血，市场部的员工便爆发出了超高的工作激情和战斗力。

联系智能终端研发部，对产品进行定型，并将实验室技术转换为工艺技术；

联络代工厂，打通原材料和零部件的供应链；

联系网络技术开发部，开发种菜小游戏

一项又一项工作，在市场部员工超高的主观能动性驱使下，分工有序而又有条不紊地快速推进。

李云瑞这个市场总监只需要把握好方向，压根就不用操多少心。

不到两周的时间，一切就都准备就绪了。

名为“星语农场”

的社交游戏app完成开发和测试；

星城、江城、羊城、津门、长安五座城市的郊外，分别盖了一座智能化农场；

五支专业的冷链运输车队紧锣密鼓地开始组建

只待一个合适的契机，市场部转型黄埔军校的第一个孵化项目，便可以推动上市。

李云瑞和市场部的员工们，心情自然有所紧张。

转型是成功还是失败，就看项目上市之后所能取得的成绩了。

为了给市场部的员工们打打气，李云瑞很想请王总来开个动员会，讲上几句。

然而这个想法却落了空。

王诩接到了母校的邀请，回校做一个创业经验分享讲座。

他正忙着写讲话稿。

本章未完，点击下一页继续阅读