第1章 摊牌（第6页）

她回忆起无论是她实习时，或者是正式工作以后的领导们在各类会议上的讲话，无一例外的强调：“要先学会付出，不要总想着你能得到什么，但行好事，莫问前程。

个别同事一顿饭钱、一次车费都急着要公司报销，稍微加个班就马不停蹄申请调休和加班费，现在的年轻人，要沉得住气，要懂得吃亏。”

宋舒白有些神秘地一笑：“一般说出这种话的人，就是我们重点监察的对象。”

用宋舒白的话来说，人的本性如此，越是自己做不到的，就越要求别人做到，越是自己经常犯的错误，越是见不得别人也犯。

不然的话，不就对不起自己辛辛苦苦爬上的这个位置么？

所以越是克扣下属应得福利和过度约束下属行为的领导，最是心里有鬼。

因为他们必须训练出一群“兢兢业业、勤恳爱岗、尽心竭诚”

的队伍，才能彰显出他们本身也如此这般。

秋铃听得一愣一愣的，她傻傻地看着宋舒白——你自己不也是领导么？

宋舒白像是能听到她心底的话：“同类最了解同类。”

他又笑了：“你一会儿把在会上说过那些话的领导列个清单给我，张蕴前天才跟我说，她刚休完产假，好多工作之前交出去还没收回来，正无聊呢。”

他笑得人畜无害，和传闻里那个好似令人闻风丧胆的纪检“阎王”

完全不同。

秋铃觉得，宋舒白这个人，绝不是什么三月春风温润如玉的主，他之所以对她如此和善，纯粹是见人下菜，或者说是……

瓮中捉鳖。

她总觉得他一眼就能看穿她，她的伪装，她的倔强，她的顾虑。

所以他才会采用这样的方式，让她卸下心防。

就像幼时打针，护士循循善诱地哄小孩子一样。

可说实话，秋铃很受用。

宋舒白用这样平等、温和的态度向她敞开心扉，漫不经心般揭穿了很多大义凛然的“职场大道理”

，她没有理由继续端着。

“宋部长，无论这件事的结果如何，我敢说自己问心无愧，所以我也会坦坦荡荡接受领导们的一切处罚，绝无怨言。”

秋铃视死如归道。

宋舒白回答她：“既然问心无愧，就不应接受任何处罚。”

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