第16章 交往圈子3（第2页）

他们的居住条件太差了。

二、在改建客运公司方面，县委县政府能否出面帮助解决部分贷款？”

两位领导低声商量了一下，便立即给柱子答复：“地皮的事情可以马上解决，但贷款只能解决两千万，这是最高额度了，这事我们早就有过讨论。”

陈书记十分认真。

“其他的只能靠你自己了，我们实在也没有办法。”

郭县长及时地补充。

“这我就非常感谢了，多谢领导的支持。”

“我们得感谢你啊。”

陈书记紧紧握住了柱子的手。

县长郭为民代表甲方，葫芦峪集团公司董事长石玉柱代表乙方，原客运站代经理赵彬代表丙方，共同在责任合同书上庄重地签了字。

签字手续出乎意料地顺利，这让陈书记等一干人员有点惊喜，同时也有了一份敬重。

他们知道葫芦峪集团作出了巨大的让步，为了朴实而贫困的客运站职工，石总不与他们争利。

这需要怎样的胸襟、怎样的情怀啊！

这份赤子的赤诚之心也一定会在人民的心中产生共鸣，既而也一定会产生巨大的力量，激发出冲天的干劲。

而事实也正如人们所期望的那样，消息传到客运公司广大干部职工那里，人们激动了，沸腾了。

他们憋足了劲，准备在石总的领导下好好地大干一场。

这两天柱子一直在不停地同客运公司的职工谈话、交流。

他逐步找到了问题的症结所在：管理不到位，责、权、利不明确，领导任人唯亲缺乏号召力，职工工作积极性不高。

柱子决定要从根本上解决这些问题。

第一，火车跑得快，全凭车头带，客运公司当务之急是解决领导层的问题，坚决消除外行领导内行的被动局面，必须让内行领导内行。

第二，必须解决责、权、利的关系，完善公司监督管理制度，调动广大干部职工的积极性。

第三，要彻底解决落后的旧车，尽快更换先进设备。

第四，要大力整顿客运秩序，加强管理，全面提高服务质量。

俗话说“新官上任三把火”

，广大职工期盼着、同时也观望着柱子的新措施。

由全体干部职工民主选举自己的新经理。

这是柱子的第一把火。

就是柱子的第一把火犹如在滚烫的油锅里撒了一把湿漉漉的盐，立时激起了职工期待已久的热情。

职工终于可以自己当家作主了，他们终于可以自己说了算了。

选举的会场就在车站的停车场上，选举的结果有点儿让柱子吃惊，但也在意料之中——32岁的、黝黑精壮的司机队长耿涛以绝对优势当选。

理由是为人耿直，肯为群众说话，技术好……这样的人才柱子喜欢。

柱子的第二把火是在与耿涛和他那帮铁哥们共同研究后决定的——客运公司的生产经营实行责任承包——包车，包线路，明确责、权、利，实行多劳多得。

所有经营线路的承包都实行公开竞标方式，一切都公开透明。

竞标结果公开张榜公布，全程接受群众监督。

这一把火直接燃起了广大职工的积极性：好哥俩就干起了长途，夫妻、父女、还有热情的青年男女，一个司机，再加上一个售票员，绝对的最佳拍档。

竞标的标的还有公司最新购进的豪华大客车。

正如小伙子们说的——不要老婆了，宁愿抱着新车睡——再说了，有了新车，还愁没有老婆吗？

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