第四百六十七章 症结是地位

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不管33所的职工们是否欢迎，从第二天开始，秦海等人便进入了各研究室，与研究人员们一起展开工作。

按照秦海事先的安排，陈贺千参加了有关钢材化学成分的研究小组，李林广参加冶金技术小组，岳昆参加轧钢技术小组。

他们分别作为小组里的首席科学家，担当着科研带头人的角色。

秦海打着为大家提供服务的旗号，参与了每个小组的讨论。

他认真地听取33所研究人员们对于研究工作的思路，当发现思路存在偏差的时候，他并不直接指出，而是在事后把自己的意见告诉各位首席科学家，让他们以各自的名义转达给研究人员。

他这样做的目的，自然是不愿意让自己显得过于张扬，或者说显得过于妖孽更为恰当。

在工作之余，几个人便分头约见33所的职工，与他们拉家常，了解所里目前的情况，以便有针对性地解决存在的问题，调动起全所职工的积极性。

“我们33所，以前可不是这个样子。”

在退休老工程师朱子川的家里，秦海与陈贺千二人恭敬地坐在陈旧的沙发上，听着朱子川给他们讲述33所的辉煌往事。

朱子川是老一辈的钢铁材料工程师，连陈贺千都得以弟子的身份去拜见他，秦海就更是只能当徒孙了。

“那时候，我们所承担的都是总部下达的重要任务。

时间紧，任务难，每次命令一来，大家都是废寝忘食，没日没夜地工作。

有些同志是双职工，两口子都加班。

孩子扔在家里没人管，有时候生病发烧一整天，父母都不知道。

那份工作热情，现在想起来还让人感动啊。”

朱子川坐在藤椅上，抽着秦海递给他的中华烟，悠悠地回忆着。

“朱老。

我听人说，您有一次在实验室里足足呆了一个月，出来的时候，胡子都半寸长了，您女儿都认不出您了，有这么回事吗？”

陈贺千问道。

朱子川哈哈一笑，道：“你说的是哪一回啊，我都记不起有过多少回这样的事情了。

那时候没有自动电炉，炼钢的时候必须有人守着。

别人守我还不放心，必须自己亲自在旁边看着，七八天甚至十几天不出实验室的事情，真是太常见了。”

秦海道：“老一辈的奉献精神，真是值得我们这些年轻人学习啊。

朱老，您觉得现在33所的情况如何呢？”

“垮了！”

朱子川长叹了一口气，说道，“架子还在。

精气神都没有了。

你们说的98号钢材，我也知道。

所里经费紧张是一方面的问题。

最关键的，是大家都没有了心气，不像过去那样能够一心扑在研究上。

科学研究这种事情，是容不得三心二意的，三心二意就搞不出科研，你们说是不是这个道理？”

“您说得太对了。”

秦海连连点头道。

“可是，朱老，咱们所怎么会变成现在这个样子呢？您能告诉我一些原因吗？”

“地位。”

朱子川的嘴里蹦出来两个字。

“地位？”

秦海有些摸不着头脑，朱子川说的这个缘由，太过于抽象。

让秦海一时无法明白他的真正意思。

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