第一百一十五章 人手

前世先进的管理模式在这里是派不上用场的，无他，太“超前”

了，不是管理方法的问题，而是被管理者的问题。

陈武想要组建一支控制在自己手里的力量，其他阻力不论，如何充实和有效控制管理层就是一个大难题，前世先进的管理模式是建立在一系列前提下的。

先进的通讯手段、高效便捷的交通网络、普及且有效的思想教育等等等等……这些都是建立足够有效的管理模式的前提。

甚至，还要考虑到被管理者的文化背景和文化特点。

咦，少了一段！

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