第126章 人才招募计划

林悦站在刘备的营帐中，手里捧着一卷竹简，神情严肃。

刘备坐在主位上，眉头微皱，显然对当前的局势感到忧虑。

蜀汉初建，人才匮乏，尤其是谋士和将领的短缺，让刘备倍感压力。

“主公，”

林悦开口道，“臣有一计，或可解当前之困。”

刘备抬起头，眼中闪过一丝希望：“林军师请讲。”

林悦展开竹简，上面密密麻麻写满了她的“人才招募计划”

。

她将现代的人才招聘理念与三国时期的实际情况结合，设计了一套独特的招募方案。

“首先，咱们要广发‘英雄帖’，邀请天下贤才前来投奔。”

林悦解释道，“其次，咱们要设立‘人才考核制度’，通过笔试、面试和实战演练，选拔真正有才能的人。”

刘备听得连连点头：“妙计！

不过，这‘笔试’和‘面试’是何意？”

林悦微微一笑：“笔试就是让应聘者回答一些关于兵法、治国之道的题目；面试则是与他们面对面交谈，了解他们的性格和能力。”

刘备恍然大悟：“原来如此！

林军师果然心思缜密。”

几天后，林悦的“英雄帖”

传遍天下。

帖子上写着：“蜀汉求贤若渴，诚邀天下英才共襄盛举。

凡有才之士，无论出身，皆可前来一试。”

消息一出，天下震动。

不少怀才不遇的贤才纷纷动身前往蜀汉，希望能一展抱负。

第一个前来应聘的是一位名叫李明的年轻人。

他出身寒门，但精通兵法，尤其擅长布阵。

林悦亲自接待了他。

“李先生，请坐。”

林悦微笑道，“咱们先来聊聊你对兵法的理解。”

李明侃侃而谈，从孙子兵法到六韬三略，无一不精。

林悦听得频频点头，心里暗喜：这可是个难得的人才！

接下来是笔试环节。

林悦设计了一套题目，涵盖了兵法、治国、民生等多个方面。

李明答得又快又好，几乎满分通过。

最后是实战演练。

林悦让李明指挥一支小队，模拟一场小型战役。

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