第347章 危在旦夕的姚氏企业（第5页）

再说了，这十多个人都没人提出来，我又干嘛非得去冒这个的风险？

一个人这么想也就算了，十多个人都这么想，就是这个民族的悲哀了。

十多个人明知道这里面有问题，就是硬生生的按照薛峰的安排，在一个小时没到之前，提前五分钟，将每个人自己的工作简历，以及许多项与聘用有关的项目填写完成，并获得高盛集团公司系统认可。

在网上，完成了电子合同书签约任务。

"

头，我们完成了，比你规定的时间提前五分钟完成。

"

薛峰打开电脑，将每个人签订的合同上阅览一遍之后，才站起身对亨德尔马克说:"

亨德尔马克先生，我们的任务已经完成，请你检查是否通过。

"

亨德尔马克在自己手里的平板电脑上仔细核对每一个人的资料，发现十多个人中，没有一个是凯达尔市正规大学毕业。

即便他们每个人的职业一栏里填写的都是律师，在凯达尔市的野鸡大学，有学工商管理，有学机电工程的，也有学计算机专业，八门五花，形形色色专科都有。

除薛峰以外，十多个人中居然没有一个是法律专科。

亨德尔马克笑了，看来，这帮队伍中大多数是鱼目混珠，备位充数的冒牌货色。

真才实学，看来只有薛峰一个人。

心里想，这也很符合东方人的思想观念。

他们的用人之道，从来都不以真才实学作为衡量一个人的标准，而是以听话，服从力作为衡量一个人的能力标准。

以为人处世圆滑而不树敌过半为人脉圈子的强者，作为衡量一个人综合能力的标准。

至于个人专业水平，只作为参考资料不为重点，与凯达尔市的用人制度截然相反。

在凯达尔市，个人专业为重点，其他作为辅助材料。

亨德尔马克之所以对东海市人这么了解，还不是因为他找了个东方人的老婆，即姚向阳的姐姐姚向群。

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