第四章 地狱里的夏天 听证与自辩（第2页）

团队从拉斯维加斯回来后听到的第一个消息就是：在交易获得监管机构批准之前，Facebook将无法为他们提供任何资源或基础设施。

Facebook的律师告诉他们，审批可能会耗时几个月。

美国和欧洲政府正在调查收购Instagram是否会使Facebook对行业形成垄断。

在得出任何结论之前，Instagram团队无法在Facebook总部工作，也不能进行大量的招聘工作，换句话说，他们超负荷工作的情况没有得到任何改善。

第二个消息是关于个人的，那就是大多数成员都没有实现财富增长。

收购完成的几周后，Facebook的一名代表来到Instagram的南方公园办公室，与斯特罗姆和克里格一起和每个员工签订新的合同，包括新的工资标准和新的股权分配机制，以及在Facebook工作超过一年就可以获得的现金奖励。

员工们分别进入会议室，出来的时候有些人的脸色明显变得阴沉下来。

在硅谷，有些人会选择以较低的薪水在一家像Instagram这样提供股权选项的初创企业工作——也就是说日后员工能以较低的价格购买公司股票，但购买股票有着时间限制。

通常来说，员工每年可以购买当初约定股权的14，这样能够让员工持续保持创业的热情。

如果赌对了公司，那么即使很少的股份也可能带来改变人生的财富，就像乐透中奖那样。

Instagram是史上收购价格最高的手机应用软件，对员工来说再没有比这更好的入股机会了。

但如果他们选择去Facebook工作的话，Facebook就会取消他们在Instagram的期权，取而代之的是Facebook的受限股票单位，并且他们的股权兑现的时间将清零重启，这就好比这几个月白干了。

只有三名员工在Instagram工作了足够长的时间，可以选择购买14的Instagram股票，然后以较低的价格将其转换为Facebook股票，其他人则与Instagram的股票无缘。

由于Facebook即将上市，这三名老员工必须迅速采取行动。

并且，这三人中有一个实际上买不起Instagram的股票，也就不能把它们变成Facebook的股票。

由于此次交易价值10亿美元，因此那名员工至少要贷款30万美元才能负担得起。

团队的律师建议他不要承担这样的金融风险，因为对一个二十几岁的年轻人来说，Facebook不是一个安全的投资领域。

没有人知道它的股价会怎样变动。

自从Instagram加入以来，Facebook的股价上涨了大约10倍，这意味着这名员工的股票如今价值约300万美元。

对于斯特罗姆和克里格来说，情况则恰恰相反，他们获得了足以改变人生的财富。

克里格持有10%的股份，而斯特罗姆持有40%，因此，在最初的交易价格上，克里格和斯特罗姆分别净赚约1亿美元和4亿美元。

斯特罗姆对此感到很自豪，他告诉朋友，在交易完成的第二天，他去当地的小店里买了五份《纽约时报》，而收银员并没有认出他就是封面上的那个人，这让他觉得很有趣。

两人都开始探索该如何花这笔刚刚到手的钱，与他们紧密合作的其他成员也都注意到了这一点。

克里格正在计划慈善活动，研究如何做以及在哪里捐款，也会询问有关收藏现代艺术品的问题。

而斯特罗姆则开始购置房产，并投资了蓝瓶咖啡（BlueBottleCoffee）。

通常他网购的包裹会被寄到办公室，因此，大家都注意到了他的新车、新劳力士和新滑雪板。

这笔钱满足了斯特罗姆的所有购物欲，让他终于有机会去体验最美好、最精致的一切，就好像在Instagram里的内容成为现实。

负责运营社群、热情满满的杰西卡·佐曼针对这种明显差异当面质询了斯特罗姆。

斯特罗姆解释说，大家从这笔交易里得到的收益并没有商量的余地，一切都是Facebook决定好的。

为了安抚佐曼，斯特罗姆说他曾经向扎克伯格提出是否可以在收购完成后允许佐曼带着她的名叫“戴格”

的博美犬去Facebook总部上班。

然而，扎克伯格表示在Facebook办公楼里不能有狗。

佐曼以前一直都带狗一起上班，糟糕的是，斯特罗姆的话让她突然意识到，她以后得花钱请人遛狗了。

备受打击的佐曼和其他几个同事一起去了圣莫尼卡旅行，他们没有和两个合伙人同行，因为他们想要暂时把这些事抛诸脑后，后来却发现他们把这场旅行变成了一场集体治疗。

如果凯文能给我们每人分个几百万的话，我们就不用再租公寓了，我们可以投资创业公司，或者自己创业。

他们在询问朋友之后了解到，初创企业创始人在完成交易收获巨款后把钱分给员工的情况也并非罕见。

在收购协议中，创始人只给部分员工分发了股票，同时他们认为资历浅的员工比较吃亏，资历久的员工所获得的奖励中有一部分应该属于前者。

创始人本可以从自己的收益中分出一部分给大家，但他们又觉得那些资历浅的员工不该把这当作理所当然。

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