3 服从是一种美德

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服从是一种美德，职业人必须以服从为第一要义，学不会服从，没有服从观念，就不能在职场中立足。

在企业里，每一位员工都必须服从上司的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。

大到一个国家、军队，小到一个企业、部门，其成败很大程度上取决于其组织成员是否完美地贯彻了服从的观念。

在下属和上司的关系中，服从是第一位的，是天经地义的。

下属服从上司，是上下级开展工作，保持正常工作关系的前提，是融洽相处的一种默契，也是上司观察和评价下属的一个重要尺度。

任何人，只要他处在服从者的位置上，就要遵照上级的指示做事。

服从的人必须暂时放弃个人的独立自主，而应全心全意地去遵循所属机构的价值观念。

一个人在学习服从的过程中，对其机构的价值观念、运作方式，会有更透彻的了解。

作为企业的一员，每个人都有权发表自己的见解和主张，以求为企业献计献策。

这样做不但体现了我们对企业的责任心，也体现了我们善于思考的精神，这样做是绝对正确的，也是值得提倡的。

然而，一旦企业领导层就某个项目，或某项工作做出了最终决策，就要求企业每位成员无条件地服从。

做到这一点，才能体现我们真正服从的美德。

有些人，当企业需要他们发挥思考力和创造力，为企业献计献策时，他们无动于衷、一言不发；而当企业决定了行动方向和计划后，他们却又无理地抱怨这个行动计划如何糟糕。

接下去，要么按自己的意愿行事，要么干脆应付了事。

这种人处处与企业格格不人，毫无服从意识。

服从是对自由散漫的一种制约，对自己行为的一种约束，是自我管理不可缺少的一个重要环节。

服从就必须放弃个人主义，抛开自我中心，将个人的利益得失完全融人组织的价值中，做到个人服从集体、下级服从上级。

只有懂得服从的人，才是真正有使命感、有责任感的人；只有懂得服从的人，才能做到为人严谨、做事认真；也只有懂得服从的人，才能担当重任。

服从是一种内涵、1种态度，服从更是一种美德。

没有服从的组织，只能是一盘散沙，经不起任何竞争的考验。

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