第78章（第2页）

&ldo;韩阳去办什么事儿了?&rdo;

&ldo;应该是去找我姐和沈杰森了，让他们做hla分型检查。

&rdo;

&ldo;哦。

我让我哥也做一个吧。

&rdo;

&ldo;好啊。

&rdo;

陈曦露和沈杰森回到家乡，第一时间并没有去探望父母或者给父母打电话报平安，而是提着行李直奔沈杰森住所。

她不想回家住，又不能马上找到合适的房子，暂时与沈杰森同住是最便捷，也是最佳选择。

沈杰森一回来便迫不及待地赶到公司，这段时间虽然他表现得若无其事，但公司的确出现了一些问题而且未能及时解决。

因为离开公司的时间确实有点久，财务上没出现什么大危机，但人员上损失不小，人事经历离职的同时带走一批得力人事管理人员和推广人员，一时间有些内乱。

面对突然的变故，虽迟迟未能解决，运营上出现了一些问题，困难和损失不小，但好在亡羊补牢，为时不算太晚。

沈杰森处变有惊，但临危不慌，快速有条理的做出应对之策。

而此时能帮他稳定人员，并快速解决人事危机的最佳人选是陈曦露。

总经理办公室里，沈杰森处理了紧急事项之后，终于坐下来，拨通陈曦露的电话。

接到沈杰森的电话，陈曦露关心道：&ldo;忙完啦?累不累?公司一切还好吗?&rdo;沈杰森道：&ldo;暂时还好，出了一点小麻烦。

需要你的帮忙。

&rdo;

&ldo;我能帮上你什么?我一不懂销售或是推广，二不懂广告设计。

&rdo;

&ldo;可你懂人力资源啊，在国外和国内，你学的，做的都是这个。

&rdo;

&ldo;那倒是，人资我拿手，可我现在不想上班了。

我还要开咖啡厅呢。

&rdo;

&ldo;帮帮忙嘛，公司走了一批人，急需人手，尤其是有经验的人资经理。

&rdo;沈杰森简明扼要地向她说明情况，征求劝道：&ldo;咖啡厅不是想开就开吗?你先缓一缓，帮我把公司人事危机这关过了，想什么时候开都行。

地址我都帮你选好了，就在我公司楼下，怎么样?不仅可以当做公司的一项福利，也是我的福利，时时刻刻能看见你，约见客户的时候也可以照顾咱们的生意。

&rdo;感到事态的严重性，听沈杰森说的句句在理，觉得他的提议非常好，陈曦露担心自己能力不足，心有顾虑道：&ldo;可我没在广告公司做过，我怕帮倒忙。

&rdo;

&ldo;怎么会呢，无论是出国的几年还回国以后你从事的都是人力资源的工作，这点状况对你来说是小菜一碟。

虽然没在广告公司做过，但轻车熟路，做起事来应该得心应手。

即使出现了纰漏还有我呢，就算现在马上能从同行业里挖到人，来了杰曦，一样还是要熟悉公司情况的，那还不如你来帮我带带新人，最为关键和重要的是，我相信你。

&rdo;

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