第281集 项目合作洽谈（第6页）

PPT翻到客户画像页时，张磊的眼睛亮了——那些30-45岁的高收入人群，正是他们曾经想争取却始终抓不住的客群。

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我们的合作模式是品牌输出+管理托管。

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林默指向股权结构表，"

前三年原股东不参与日常管理，但可以派观察员列席董事会。

等连续两年净利润超过800万，你们可以赎回10%的股份。

"

雨又开始下了，会议室的灯光忽明忽暗。

张磊盯着报表上的数字，手指无意识地敲击桌面。

林默知道他在计算——失去控股权的痛苦，与眼睁睁看着心血化为乌有的绝望，究竟哪个更难以承受。

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员工怎么办？"

张磊突然抬头，"

这里有47个是本地人，拖家带口的......"

"

我们会保留60%的岗位，但要重新竞聘。

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林默早有准备，"

人力资源部会来做技能培训，合格的留下，不合格的按劳动法补偿。

另外，我们计划在酒店周边开发农产品超市，优先雇佣员工家属。

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这个提议显然出乎张磊意料。

他和两位股东低声交谈许久，期间有人出去接了电话，回来时神色凝重。

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我需要和我爸商量。

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张磊最终说道，"

他虽然中风了，但脑子还清楚。

"

林默看了眼时间："

给你24小时。

但有件事必须说清楚——所有亲属必须退出管理层，这是底线。

"

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离开会议室时，他注意到墙角的监控摄像头正对着谈判桌。

林默突然停下脚步，对着镜头笑了笑——他知道张启明肯定在某个地方看着这场谈判，这个缔造了云栖酒店又亲手将它推入深渊的老人，此刻心里该是何等滋味。

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