第307集 人才的争夺战（第4页）

组建新团队的过程，比林墨预想的更艰难。

李姐的银发服务包项目推进到一半，就卡在了供应商环节——之前合作的医疗器械商嫌订单量小，不愿意接。

李姐急得嘴上起泡，跑到林墨办公室想放弃："

林总，要不就算了吧，我还是回客服部接电话..."

"

当初我收第一辆二手车时，车主说我给的价太低，"

林墨给她倒了杯茶，"

我跟他说，您看这发动机舱我帮您清理得多干净，就冲这手艺，您下次换车还会找我。

现在也一样，这项目做好了，不愁没人愿意合作。

"

他带着李姐直接去找了本地的医疗器械厂。

厂长是个爽快人，听李姐讲起那些老年游客的故事，拍着桌子说："

这事儿我掺和一把！

就冲你们这份心，我按成本价供货。

"

与此同时，老王的生态改造项目遇到了更棘手的问题。

新设计的排水系统需要砍伐几棵老树，环保部门迟迟不批。

急得满嘴燎泡的老王，在林墨的提醒下找到林业大学的教授。

教授带来的学生团队不仅给出了绕开古树的修改方案，还提出和景区共建生态观测站。

"

小林总，我算看明白了，"

老王在项目会上感慨，"

您这哪是招人干活，是给咱们这些普通人搭了个能站直了说话的台子。

"

这样的故事每天都在发生。

保安小张利用夜班时间绘制的景区应急疏散图被消防部门采纳；食堂的大师傅研发的"

非遗小吃套餐"

成了亲子游爆款；连保洁王姐都因为提出垃圾分类管理方案，成了环保项目的合伙人。

三个月期满那天，新组建的策划团队已经有了十七个项目在推进。

林墨站在办公室的落地窗前，看着楼下员工们讨论方案的热闹景象，想起张姐离职前跟他说的话："

林总，您是个好老板，但跟着您太累了。

"

他拿起手机，给张姐发了条信息："

有空回来看看，你当年种下的那些种子，现在长新苗了。

"

本章未完，点击下一页继续阅读