第394章394续一苏州首富94 伟哥钱弟（第2页）

也许，只有这么敞亮的大脑门才能让一个人的智商最大限度地变现。

与孙伟的人狠话不多的性格不同的是，钱老板喜欢开一些无伤大雅的玩笑。

他没有那么严肃，也没有那么多教条。

钱老板就是训手下员工的时候也是心平气和的。

很少颐指气使，更别提破口大骂了。

钱老板可是个有文化的人。

人家钱老板早在没出生就开始了接受良好的教育了。

那位问了：没出生，受教育。

这怎么可能？

吭吭！

胎教了解一下。

有文化的人一般情况下，会比较有素质。

钱老板的文化素质，当然不是天生的。

全是他老子安排的好。

不但，给钱生钱在名字上安排了俩个钱，还早早地安排对他进行人生的各个阶段实施全方位的各种教育。

有这么个有梦想的爹，钱生钱想不成材都不容易！

话说回来，遇到个这么有文化又讲素质脾气还不错的老板，在钱生钱庄工作的人大多数人都心情是舒畅的。

唯一让员工稍微不满的是在钱生钱庄里无论你怎么努力工作，都别跟老板主动提加薪的事。

钱生钱庄的员工都知道钱老板对员工加薪的俩种态度。

一，你提第一次，没事。

二，你提第二次，走你。

所以，没有人蠢到会找钱老板俩次提加薪水，除了他自己不想干了。

可是，钱生钱庄工资虽低但很稳定，基本上只要是养家糊口过日子的人都不会轻易跳槽。

只能说，外边的机会虽然很多，但找到份好工作还是不容易。

后来，他们知道提不提加薪都毫无意义，索性连一次都没有人再提了。

谁说钱老板没有原则，不给员工加薪就是钱老板最大的工作原则。

钱生钱今年刚好五十，已经到了知天命的岁数。

同样是知天命，别人依然天天在拚命。

不是拚自己的命，就是拚对方的命。

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