第243章 车姗的燥热

叶巨坏笑着建议：咱们在你们学校没人的阶梯教室里…

车姗俏脸发烧回：不要！

风险有些大！

去你那比较好！

叶巨又故意说：我正在一个拍卖会现场，不过我在一个小包厢里。

车姗修长玉腿有些燥热地回：在小包厢里…也不错！

快把我弄过去！

…

叶巨经常把握微时间思考。

叶巨思考着，在我们的生活里，往往会有这样一种现象：在熟人的眼中，似乎很难出现真正的“牛人”

。

这并不是说熟人中没有能力出众的人，而是因为彼此之间太过熟悉，对方的优点和成就都被视为理所当然，甚至可能会被忽视或淡化。

当我们与一个人相识己久，对他的了解就会越来越深入。

我们知道他的过去、他的性格、他的习惯，甚至他的缺点。

在这种情况下，即使他取得了一些令人瞩目的成就，我们也可能因为对他的熟悉而觉得这并不是什么特别了不起的事情。

例如，一个在工作中表现出色的同事，可能会因为我们每天都看到他的努力和成果，而不会像其他人那样对他的成就感到惊讶。

同样，一个在学术上有卓越成就的朋友，我们可能会因为了解他的学习过程和付出的努力，而觉得他的成功是顺理成章的。

然而，这种现象并不意味着我们应该轻视熟人的能力和成就。

相反，我们应该更加客观地看待他们，认识到每个人都有自己的闪光点和独特之处。

同时，我们也应该学会欣赏和赞美熟人的优点，给予他们应有的认可和鼓励。

总之，熟人眼里不允许有牛人，这是一种常见的心理现象，但我们应该努力克服这种偏见，以更全面、客观的视角去看待身边的人。

叶巨思考着，通常情况下，一个人的层次越低，其反驳欲往往就会越强。

这是因为他们内心深处可能存在着不安全感和自我怀疑，对于他人的观点和意见容易产生抵触情绪。

当一个人处于较低层次时，他们可能缺乏足够的知识和经验来理解和接受不同的观点。

因此，当遇到与自己想法不一致的情况时，他们会本能地进行反驳，以维护自己的立场和观点。

此外，较低层次的人可能更容易受到情绪的影响。

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