第1235章 演戏五更结束（第2页）

翟南将会被调离制作部，成为亚视总公司的CIO，以及艺人经纪公司的总裁。

如果单看这份调令，大家都觉得翟南这是升职了。

但是结合亚视的现状来说，这实际上却是明升暗降。

亚视跟无线几次斗争之后，制作部的价值已经得到了极大的提高，成为了最重要的部门之一。

而翟南升职，也就是没办法在掌管制作部，只能将这个部门拱手相让，权利也被极大地削弱了。

其次便是这个CIO的职位，即首席信息官，在公司的主要职务，就是参与公司整体发展决策。

如果是在其他的公司，这个职位可以说是至关重要。

但是在亚视这里，却又行不通了。

再次之前，蔡明辉挂职CEO，就是蔡明德的代言人。

李文化和翟南，一个管理，一个生产，虽然只为不同。

但是实际权力和价值，可以说是平起平坐。

但是现在李文化出任CEO，接掌亚视大权。

翟南被升为CIO，看似是升职，却变成了李文化的手下，相当于一个幕僚的位置。

虽然同时出任了艺人经纪公司的总裁，但是亚视的艺人经纪公司，大家心里都清楚的很。

目前名气最大的，就是好不容易混到亚洲一线的翟南。

其他的艺人，则都是在三四线徘徊。

虽然都在缓步上升，潜力也很大。

但绝对算不上什么实权位置，最多是亚视的附属品而已。

两项任命看起来是给翟南升职，但是实际上确实在剥夺翟南的权利。

至少在外界某些‘聪明人’眼里，的确是这样的结果。

但是实际上，根据蔡明德提出的未来发展计划，翟南的调任其实是在为未来的影视基地发展做准备。

翟南作为CIO，可以整合公司全部资源。

把亚视的艺人经纪公司，从总公司体系剥离出来，为未来的影视基地打基础。

翟南和李文化的这一步，可以说是一石二鸟。

首先就是惠子这个小母鸡，让她以为自己手段得逞，翟南和李文化之间已经出现了裂痕。

其次，便是为亚视转型分化作准备，防止其他电影业的大鳄对他们进行狙击。

翟南和李文化这一手玩出来之后，消息也被立刻散播了出去。

而紧随其后，又是一份调令，从人事部门发出。

杨慧怡从翟南的秘书，一跃成为制作部的主管，代替翟南接掌整个制作部。

一时之间，亚视内部风起云涌。

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