第九十五章 高附加值（第5页）

赵建国也期待地看着林默，想听听他有什么高见。

林默闻言，并没有立刻回答，而是沉思了片刻。

他知道这个问题分量很重，关乎整个北河省军工体系的未来。

过了一会儿，他才缓缓开口，语气慎重而清晰：

“刘主任，赵主任，盘活全省的军工系统，这是一个系统工程，需要顶层设计和资源整合。”

“我觉得，宁北市的‘红星模式’是一个很好的参考，但放在省里，可以做得更大，更系统。”

他提出了自己的构想：“其实，省里来搞‘红星模式’，比市里条件更好，优势更大！”

“哦？怎么说？”

刘向前和赵建国都来了精神。

“首先，资源整合能力更强。”

林默分析道，“省里可以站在全局高度，对全省的军工资产，技术人才，设备产能进行统一的摸底和规划。”

“避免市内，厂际之间的重复建设和恶性竞争，可以将一些产品相近、技术关联的厂子进行重组，形成专业化的子集团。”

“我打个比方，比如‘北河精密机械集团’，‘北河特种化工集团’，‘北河电子设备集团’等等，利用我们体制的优越性，集中力量办大事。”

“其次，政策支持和协调力度更大。”

林默继续道，“省里可以出台更具针对性的扶持政策，在资金、税收，土地，人才引进等方面给予倾斜。”

“同时，由省里出面，去和国家部委，其他省份甚至国际市场进行对接，争取大订单，大项目，这个能量不是市一级能比的。”

“第三，打造统一的品牌和研发平台。”

林默描绘着蓝图，一点一点的说道：

“省里可以牵头，建立一个‘北河军工技术研究院’或者类似的机构，汇聚全省最顶尖的研发力量，专注于共性技术，前沿技术的攻关，成果共享给下属企业。”

“同时，可以打造一个‘北河军工’或者‘北河制造’的整体品牌形象，提升所有下属企业产品的附加值和市场认可度。”

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