第一百四十三章 向首长汇报（第5页）

“我们要用这笔钱，还有后续更多的外贸收入，去购买那些我们急需的，能提升国力的技术和设备！”

“同时，也要加大我们自身科研的投入，不能总指望别人！

林默他们在做的信息化，新战机新材料，就是正确的方向！”

“当然了，我们也不能让红星厂吃亏，该是他们的那一份也要兑换给他们。”

李振华和王军聚精会神地听着，连连点头，深感责任重大。

王军趁机汇报道：“首长，关于您一直关心的军队现代化转型，我们发展战略部，结合林默同志提出的信息化作战理论和红星厂现有的技术成果，已经拿出了一个初步的装备与编制信息化改革试点方案。”

“我们计划，选择一到两个精锐的集团军，作为试点单位，优先换装红星厂提供的微光夜视仪，改进通讯设备，并探索引入无人机侦察和数字化指挥系统，验证新的战术战法。”

他略微停顿，说出了更具震撼性的内容：

“同时，我们也清醒地认识到，未来的战争是科技和质量的较量，而非单纯的数量堆积。”

“因此，在试点改革的基础上，我们提出了一个更为深远的构想，推动一次全面的，以‘质量建军’为核心的编制体制调整。”

由于林默的出现及其带来的技术突破和经济效益，高层对部队现代化的紧迫感增强，尤其是王军，对精兵必要性的认识更为统一和超前。

使得历史上发生于五年后的百万大裁军决策，在这里被提前提上了议事日程，并且与“信息化改革”

更紧密地结合在一起。

王军进一步详细解释道：“进入信息化时代，我们不再需要，也没有能力维持一支规模过于庞大，但现代化程度不高的军队。”

“我们必须走精兵之路，压缩规模，优化结构，把有限的经费集中用于提高单兵素质，更新主战装备。”

“尤其是提升部队的信息化作战能力上。

裁减下来的员额和节省下来的维持费用，可以投入到装备研发，人员培训和待遇改善中去，形成良性循环。”

最高首长听着，手指轻轻敲击着沙发扶手，陷入了沉思，随后缓缓点头：

“王军同志，你这个思路是对的，早在两年前就有类似的风声，但是现在的确是清晰明了起来，军队要现代化，转型是必然的，阵痛也是难免的。”

“早转比晚转好，主动转比被动转好。

王军同志，你们这个想法，很有前瞻性，可以进一步细化，形成一个完整的方案，在适当的范围内进行讨论。”

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