第68章 递交辞工单（第4页）

可是周组长说，我未满一年辞工要扣半个月工资，还说我每月工资只有950块，只给我结950块，可我明明每月工资1500块，该拿一个半月的2250块……”

她话没说完，眼泪就差点掉下来。

她想起自己在被窝里看旧课本的夜晚，借着应急灯的光，把不认识的字查字典标上拼音；想起上个月加班到凌晨一点，路上结冰摔了一跤，爬起来拍掉身上的雪继续去上班，就为了保住全勤奖，多拿那300块；想起母亲在电话里说“女孩子读书没用，不如多寄点钱回家”

的语气；想起周组长刚才的冷嘲热讽，心里的委屈像潮水一样涌上来：“厂长，我才十六岁，出来打工半年，每天都很认真干活，手指被焊锡烫得全是疤。

我知道读书可能很难，可我真的想试试，不想一辈子在流水线上干活。

那2250块对我来说太重要了，是我攒的学费钱，要是少了，我可能就没法上学了……”

马厂长接过辞工单和工资条，先仔细看了看“辞职原因”

，又拿起工资条，戴上老花镜——上面“应发工资1500元”

的字样虽然模糊，但财务室的公章还能看清。

他又从抽屉里拿出车间的工资报表，翻到林晚星那一页，上面明明白白写着“月工资1500元（保底1200+全勤300）”

，还有周组长的签名。

马厂长眉头慢慢皱了起来：“厂里的规章制度里，根本没有‘未满一年辞工扣半个月工资’的说法，而且你的工资报表上写得清清楚楚是1500块，这都是老周在故意刁难你。

你辞工是为了回去读书，这是好事，我怎么可能让他扣你工资、少算你钱？”

说着，马厂长拿起电话，拨通了周组长的分机，声音比刚才严肃了些：“老周，你马上来我办公室一趟，有急事，带上林晚星的工资报表和劳动合同。”

没几分钟，周组长就匆匆跑了过来，喘着粗气，手里拿着个蓝色文件夹，看见林晚星也在，脸色更难看了：“厂长，您找我有事？”

马厂长把辞工单、工资条和车间报表放在他面前，又指了指文件夹：“把林晚星的劳动合同拿出来，咱们一起看。

老周，你给我说说，为什么要扣她半个月工资？为什么说她工资只有950块？报表上写得清清楚楚是1500，你这是在撒谎，还是在故意刁难员工？”

周组长的脸瞬间涨成猪肝色，手忙脚乱地打开文件夹——里面的劳动合同上，“月工资”

那一栏是空的，只有林晚星的签名。

他支支吾吾地说：“我……我是怕员工随意辞工，影响车间生产。

林晚星是车间里焊电路板最快的员工之一，她走了，这批货就没人焊了。

工资……我是想等她干满一年再把全勤奖补上，没想到她要辞工……”

“影响生产也不能乱扣工资，更不能撒谎骗员工，耽误孩子读书！”

马厂长打断他，声音提高了些，“我年轻的时候家里穷，没读完初中就出来干活，现在想起来还后悔——要是当初能多读书，也不会走这么多弯路。

林晚星这么小就知道要读书，是好事，我们该支持，不是拦着她！

你要是想留住员工，就该好好对待她们，按时发足工资，而不是用扣钱、撒谎的方式威胁她们。”

周组长低着头，手指绞着工装衣角，半天没说话。

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