第107章 进展

陆渲冉：“我作为集团派来的研发专人，每月都要向公司管理层报送子公司的情况，不限于研发。”

他一向谦虚，都说他是“研发专家”

，但他只自称“研发专人”

。

管瞳不禁笑道：“钦差就是好，可是这样交上去还是欠妥当。”

陆渲冉：“只要你同意，我就去说服徐总。

怎么样，要不要试试？”

管瞳想了想：“那就看看徐总的反应吧。”

这算是答应了。

陆渲冉第二天就去找徐之厚。

徐之厚因为得知自己已经进入集团公司考察人选，决策之时更加慎重。

虽然陆渲冉专程上门提及，理由也是一心为公，但是他仍旧下不了决心。

即便成本上涨是行业特点，但是由自己自曝，这分明是吃力不讨好的事。

他现在需要的是加分项，不是自己送上门的减分项。

陆渲冉陈述了自己的立场后，看徐之厚还是没表态。

只说了一句：“天下没有不透风的墙。”

徐之厚的背坐直了。

确实，昨天开会那么多人，虽然说了要保密，可谁能保证不会传到上面去——光罗霖辉那个搅屎棍说不准就要暗地里传消息。

到时候集团公司知道他发现问题还压着不管，自己前面做的工作算是白忙活了。

思前想后，徐之厚最终决定自己写报告汇报，吃个态度端正。

万万没想到，集团总裁荆海波亲自批复，认为云鼎近半年工作思路清晰，创新举措卓有成效，让云鼎加紧调研分析，尽快提出成本控制方案。

这可把徐之厚高兴坏了，他先是把陆渲冉叫到办公室，对陆渲冉看问题的眼光大夸其夸，然后立即召开专项会议，确定专项工作小组，并任命陆渲冉为组长，管瞳、荆铬为副组长，集合相关工作人员加入其中，进行成本控制试点专项工作。

罗霖辉没想到总裁直接推动这个工作，虽然满心不甘，但也不敢反对。

可是让管瞳占到了风头，他又不甘心，于是强烈建议作为生产管理部的负责人黄芮春也担任副组长。

徐之厚为了平衡，答应了罗霖辉的提议。

专项工作小组成立后，云鼎内部呈现出欣欣向荣的气象，一时间探索型的工作态度成了风气的主流，令其他子公司都生出了艳羡之情。

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