第140章 背后（第2页）

管瞳指着那几项。

荆铬仔细看了看：“财务部扣的分我知道，他们没有及时传递报销资料。”

“另外两项我查过，一个是有个子公司宣传内容有瑕疵，办公室要求其召回并扣了分，另外一个是有个子公司解聘员工没有通过人事部，被人事部扣了分。

因为这是考核生产部的，所以考核资料上没有写具体是哪两个子公司。”

“也就是说，生产管理部整个要扣的分，只有0.5分。”

荆铬的眉头微蹙，看着数据思考，“那在分制设计上，他们有可能加回来的分，比减去的分更高吗？”

“会。

当初我考虑到要激发大家的工作积极性，不能只有罚，没有奖，所以在加分这一序列上，并没有做上限控制。”

“明白了。

管瞳，我感觉我的推论是对的，生产部的扣分铁定有鬼。

他们这是故意扣分，因为他们有把握后面加回来，最终毫发无伤。”

“可是他们这样费心思，目的是什么呢？”

“他们的目的，就是想让新的绩效考核办法落地失败。”

管瞳闭上眼睛想了想，缓缓吐出一口气：“一定是新的绩效管理办法，影响了某些人的利益。”

荆铬看着管瞳焦灼的样子，有些心疼。

以前管瞳遇到这样的事，都是会情绪暴躁，现在她不动声色了，荆铬反而更难过。

有时候的成长，是磨心沥肝、洗髓换骨才能换来的。

“可以先排除荆海波和马达，邓青丛也没有嫌疑，难道是王卉林？”

荆铬的眉头拧得更紧了，“虽然王卉林和生产部一直有矛盾，但在这个事情上动手，不像是他的风格。”

管瞳也摇头：“还有一点，即便王卉林和生产部一直有矛盾，他也没有办法同时让生产部六个部门扣大分——这里面可没有一项是研发部扣的分，主要还是他们生产部对照标准自己扣的。”

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