第152章 认同（第2页）

两个人称兄道弟，有时候看着都不像是上下级关系。

和销售部并立的是对应五个子公司的五个生产垂管部门，分别是生产一部到五部，他们属于马达的嫡系，部门每一个经理都是马达一手培养或挖来的。

“生产部是仟和最大的一块组织机构，管理着全国五家子公司，掌控了仟和从锂矿、正负极以及电解液等生产的方方面面，权力也最大。

制衡生产部的是公共职能部门，由邓总监分管。

HR控制了所有子公司的人事进出，财务部控制了公司所有和钱有关的方面，办公室则管控了所有子公司对外的宣传口径，虽然生产部控制了销售部，但是邓总监还控制了采购部。”

管瞳点头：“你这个指向很明显，不怕我想太多？”

孟千鹤：“我跟你说这些，就是要让你多想点，别闷头冲，就怕你想叉了。”

“你看我说得对不对。”

管瞳接过孟千鹤手里的树枝，指着地上的人名，“马总分管生产部，总裁让最信任的邓总监制衡马总。

这种在公司发展之初是有效果的。

现在仟和发展加速，马总在王鑫之外广泛接触下游客户，应该有野心。

所以，表面的马总和邓总之间的制衡，其实是仟和的一二哥之争。”

孟千鹤露出难以相信的表情：“可是马总平时笑得跟个弥勒佛似的，除了养生和炒股，他只是喜欢交际应酬而已。”

“立人设嘛，有想法的人都会搞一搞，想要混淆视听。

但是这些花招骗不了明眼人，不然总裁也不会拉入王卉林了。”

管瞳对孟千鹤笑笑，“孟老师是在考学生，学生通过考核了没有？”

“你确实有点东西，不是绣花枕头。”

孟千鹤笑眼弯弯，表示满意，“不过王总那个人比较淡泊，一心都在研发上，对公司里暗流涌动的权斗没有兴趣，所以总是被马总踩着一头。

总裁看出王总不爱争，会从研发投入上给王总施压。

王总也会争一争，但是碰到马总逗硬，他立即就不争了，一派云淡风轻。”

管瞳托着下巴，心想：如果王卉林真是这么淡泊，就不会想尽办法把陆渲冉挖过来，还准备把所有子公司的研发部门进行资源整合，并集中到上海总部。

这一做法明显是对生产部釜底抽薪，稳定了研发条线的人才，同时把技术路径和方向紧紧掌握在总部手里。

孟千鹤接着说：“我猜想，总裁专门把你从云鼎调到总部，就是想要你从管理上改革，对制衡生产部加一把力。”

“有可能。”

管瞳想起昨晚上王鑫的一句话。

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