第159章 石浪

管瞳停顿了一下，她心里在评估，接下来说的话会有多大的影响。

荆海波笑容可掬：“接着说，你说的这个也是邓总和我都关注的。”

邓青丛也点头。

“从我前期收集到的资料来看，仟和因为这几年扩充太快，没有兼顾到人岗相适的情况，在招人的时候，‘关系户’现象比较严重，尤其是五个子公司。

建议公司对员工人事关系进行摸底和复评，原则上三代内不能同一厂区或同一部门。

同时进行人岗相适考核，不适合岗位的进行二次调配。”

这无疑是一颗炸雷，刺激了每个参会人的神经。

人事属于邓青丛的分管范围，邓青丛虽然强调公平公正的用人原则，但是真要触及到人事管理等深水地带，那是给公司HR拉仇恨，也是给仟和制造难题。

她强调公平公正，是因为公平公正才能营造一个良好的工作氛围，也正是公司在很多时候还做不到公平公正。

此时邓青丛的笑容一直挂着，但是眉头不经意地皱了一下。

荆铬精准地捕捉到这一瞬。

邓青丛：“如果二次分配还是不适应呢？”

管瞳：“只能走辞退程序了。”

全场安静。

有人说：“这也太冷血了吧。

我们仟和对员工的口碑向来很好，这样岂不是坏了我们的口碑。”

“当然，这是最坏的一种情况，我相信愿意和仟和一同成长的员工，不会放弃学习和进步的机会，走到这一步是最坏的情况。”

管瞳感到周围气氛变冷，于是找补。

其实仟和按程序辞退员工，每年都不少。

事不关己，高高挂起，从来没见谁说什么。

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