第166章 硬仗（第3页）

管瞳微笑：“这次的新方案，我不光完善了人事方面，还做了一些别的思考。

比如，酒桌文化、职场性骚扰等方面，公司应该做出明确的规定，坚决杜绝。

新能源行业代表了低碳和高科技，是新的能源领域，如果我们都不能打破性别歧视、性别对立，那仟和将如何带领大家走向更好的目标呢？好的企业文化，是仟和走向资本市场必不可少的基础。

我始终相信化工之美，更相信仟和就是具有化美之工的那支神笔。”

荆铬特别搞笑，在大家神经绷紧的时候，竟然鼓起了掌。

有些人条件反射要一起鼓掌，拍了两下觉得气氛不对，赶紧停下。

荆海波没有说话，但是神情凝重。

马达看不出荆海波的意思，但是他不喜欢这种大张旗鼓的工作方式，而且这些改革内容每一个都是他讨厌的。

他清了清嗓子：“现在集团的工作氛围非常好，根本不存在你刚刚所提的那些问题，而且我们一旦大张旗鼓地做出相关整顿，反而会引起外界对仟和的不信任。

我不同意。”

王卉林看荆海波没表态，便说道：“做出一些新的举措，并不是指仟和的工作没有做好。

马总的意思，倒有些此地无银的意思。

哈哈哈，开个玩笑。

我认为好的管理是提前关注问题，预防问题，而不是粉饰太平。

首先管瞳的人事复评方案没有搞一刀切，非常人性化，也符合仟和选人用人的标准，只是一开始面太广了一些，现在拨乱反正，非常好。

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