第35章 面试 技术VS情感

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“你是我的星光熠熠（.shg.tw）”

！

会议室里，气氛不算紧张，但面试官阵容的确强大。

安若瑜见到了在媒体上曝光了颇高的网站副总张晨曦、技术部主管袁天锐，唯一的女性，是跟她通过电话的HR主管王蕊，而最后一位，看上去最俊朗，且明显比其他人看着她的眼神更加深邃的，安若瑜猜想，应该就是三胖口中经常提到的老易，编辑部老大易朝阳。

“你们好！”

安若瑜微微欠身，微笑礼貌打招呼。

“安小姐你好，请坐。”

王蕊一脸职业的笑容。

落座后，面试正式开始，一切顺利的简直超乎预期。

张晨曦一如他在媒体前的惯常形象，阳光、幽默。

简单交流、调侃几句、表达自己也是Q大毕业的老校友，并询问了安若瑜选择这份工作的初衷后，便满意地点点头，笑言要将更多跟高才女交流的机会，留给其他面试官。

袁天锐虽贵为技术部总监，但毕竟是搞专业技术出身，周身没有领导架子，所谈问题也主要都围绕技术。

他早就看过安若瑜的简历，知道是自己的校友、学妹，可见她简历上的照片，漂亮到超乎他对学计算机女子平均相貌的认识，又听说她的应聘背后，有某位高管打过招呼，便对她的技术水准产生了些许怀疑。

面试是个好机会，他自然好好交流了一番。

一问一答，几个来回，就网络安全维护、大数据收集、舆论监测、黑客攻击与反黑客保护等计算机和互联网方面的专业问题讨论下来，整个面试现场，大有变成学术会议的趋势。

尤其是得知安若瑜导师的尊姓大名后，袁天锐毫不掩饰自己的惊讶与欣赏之情。

因为安若瑜的导师，不仅是院士，更在Q大以招学生条件苛刻著称。

能成为他的学生，对安若瑜的专业素质，本就是一种肯定。

最后，若不是王蕊适时打断，袁天锐估计还想继续交流下去。

“袁总监，看来您跟安小姐在专业领域上有很多要沟通的，就放到以后再寻时间吧。

我这里没有什么要问的了，易总监呢？”

闻言，安若瑜将眼光看向了易朝阳。

这个坐在那里，看似漫不经心，却又好像一切都在他聆听和思考范围内的男人，身上透着一种洒脱、干脆与深邃并存的气质。

只见他对着王蕊礼貌点头示意，然后放下手中的钢笔，从容开口：

“本来技术部招人，我哪有资格发问？但或许是编辑部经常会麻烦技术部，我便出现在这里。

我只想问安小姐一个问题：在今后工作中，倘若感情问题遇上技术问题，你是选择坚持初衷，还是会依从感情？”

此问一出，众人皆惊，多有些摸不着头脑。

安若瑜同样吃惊，前面几位面试官的问题，大都符合今天的面试常理，甚至全在她的准备之列。

但易朝阳的问题，显然特别。

她不清楚易朝阳提出此问的意义，也深知这个问题恐怕没有标准答案。

当然，安若瑜很清楚，所谓初衷，就是刚才她回答前面问题时，提及的要用技术去维护网络，至于依从感情，无非就是为感情而利用技术，甚至是滥用技术。

短短的一瞬思考后，安若瑜选择诚实作答：

“我的答案是：我暂时不知道。”

安若瑜微微一笑，从容地说出了非选择性答案。

如此直接地不正面作答，与先前的答问时的果敢全然不同，这让几个面试官的脸上都产生了诧异。

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