第247章 后宫自治委员会的诞生（第4页）

顾佳接上，“关于乔卫东的时间与精力分配。

既然他强调他的‘情感储量’庞大，那么我们需要一个相对公平、透明的分配机制，避免暗箱操作和恶性竞争。”

“我建议采用‘需求申报制’结合‘委员会协调制’。”

诺澜以她主持人的逻辑发言，“每位成员可以根据自身实际需要（如事业关键期需要指导、情感低潮期需要倾诉陪伴、重要节日希望共度等），提前向委员会提交申请，说明事由、所需时间类型（如工作会谈、朋友聚会、单独相处等）。

由轮值主席初步审核，并在月度协调会上讨论，综合考虑紧急程度、合理性、其他成员近期安排等因素，进行协调排期。

乔卫东……首席供奉必须按协调后的日程执行。”

“还要设定每月总时长上限！”

秦羽墨小声但认真地说，“不能让他无限制透支，对身体不好，也容易引发不满。”

“同意。

设定每月‘供奉服务’总时长上限，不同类型时间折算系数不同。

具体数值需要后续测算。”

安迪记录。

“第三条，”

宋倩作为前妻，提出了更敏感的问题，“关于物质或资源支持。

为了避免厚此薄彼造成嫌隙，也为了更有效地利用资源，我提议设立‘共同体发展基金’。”

“基金？”

朱锁锁挑眉。

“是的。”

宋倩解释，“乔卫东以往对大家的帮助，很多是直接、单独的。

以后，对于非紧急、非特定个人的发展性支持，比如投资创业项目、赞助艺术活动、支持公益事业等，可以引导进入这个基金。

基金由委员会共同管理，制定章程，公开透明地评估项目，集体决策支持方向和额度。

这样既能集中力量办大事，也能避免个人间的比较和猜忌。”

这个提议获得了理性派的一致赞同。

连安迪都点了点头：“很好的思路。

将个人化的赠予转化为制度化的共同投资，符合现代管理原则。

基金可以聘请专业经理人，委员会行使董事会职能。”

“那如果就是想过生日想要个礼物呢？”

林宛瑜弱弱地问。

“小额个人礼物、日常关怀不在基金范畴，属于‘适度情感关怀回馈’的一部分，但价值超过一定标准需报备。”

顾佳温和地解答，“我们要的是公平和透明，不是剥夺正常人情往来。”

“第四条，”

一直没怎么说话的甘敬轻声开口，“关于信息透明与沟通。

委员会建立内部保密沟通群，重要信息、各自与‘首席供奉’的互动概况（不涉隐私细节）、以及可能影响其他人的安排，需在群内报备或通气。

避免因信息差造成的误会。”

“同意。”

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