第41章 老领导男总监是何逻辑

第二天，清雨和吴涛来到了卫康医药。

走进这家已经有百年历史的英国公

司，看着宽敞的低密度办公区和高档的装修，清雨立刻感受到了公司的实力。

之前联系过的综合管理部经理陈景文接待了两人。

陈景文看上去45岁左右，西装革履，黑框眼镜并没有让他看上去稳重，而是给人一种“拒人于千里之外“之感。

一开场，他就表示，自己和孙红红没有任何交集。

吴涛联系他之后，他第一时间联系了销售部，但是，孙红红的上级已经退休多年，同期的同事也已经都离开公司了。

清雨出示了警察证，可是，陈景文看都不看，只是继续面无表情地看着清雨。

清雨说：“陈经理，孙红红去世了，她是被谋杀的。”

陈景文愣住了，很显然，他是第一次听说这个情况。

之前吴涛联系时，只是告诉他，警方办案，有些孙红红的情况需要请他协助核实。

陈景文竟然问：“这和我们公司有关系吗？”

清雨盯着他：“陈经理，我知道，您并不认识孙红红，所以对她的死并不在意。”

清雨的语气，让陈景文尴尬起来。

清雨继续口气强硬地说：“我们初步判定，她的被害和你们公司存在联系，具体细节我们暂时不方便透露。

您只需要尽可能的提供我们需要的信息，如果您拒不配合，事情闹大，可能不仅是你们综合管理部，而是公关部也要忙起来了。

您看，需不需要把这个情况升级处理一下？”

陈景文紧张起来，他的态度来了个一百八十度大转弯：“郑警官，你们需要什么支持，我一定配合。

如果我不知道的，我再看看，有没有其他同事能支持你们。”

清雨的态度也有所缓和：“那就最好了。

我直入主题了，孙红红在你们公司，经历过一次升职，升职后是销售总监吧？”

陈景文说：“是的。”

清雨问：“当时，销售总监有几个？他们是怎么分工的？”

陈景文想了想：“我们公司，不同时期，销售总监数量不一样，一般情况下是3到5个。

他们的工作职责是管理本团队的销售代表，本质上还是销售。

至于分工，每个团队的销售代表会对接不同的甲方，也就是不同的医院。”

清雨问：“销售经理达到什么标准才能升职为销售总监？”

陈景文想了想：“销售嘛，业绩为王。

一般情况下，连续两年拿到大金额的订单，在销售总监的岗位出现缺口的情况下，就有机会升职。”

清雨又问：“那孙红红的年代，多大的金额才算大？”

陈景文回答：“一年500万以上就算大金额了。

孙红红的合同记录我查了，仅仅长兴医院一家，她就签了一个3年的订单，每年的金额是1500万。

那3年，她都稳坐我们公司的销售冠军。”

清雨琢磨了一下：“当时，和孙红红对接的长兴医院负责人是谁，您知道吗？”

陈景文很为难：“这个真的不知道了。”

清雨说：“没关系，那您刚才说的，同期会有多个销售总监，他们之间有竞争关系吗？”

陈景文回答：“这个肯定有，医院就这么多，做的好的销售总监，肯定公司会有资源倾斜。

针对做的不好的，也可能把本来他们团队负责的医院，转给别的团队去拓展。”

清雨说：“我懂了，谢谢陈经理。

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