第52章 组建团队（第3页）

为由驳回，曾经的技术理想早已被现实磨平。

而林辰的出现，像一道光，照亮了他迷茫的职业道路。

“林总，我需要考虑一下，明天给您答复可以吗？”

陈默的声音带着一丝哽咽。

“当然可以。”

林辰站起身，“这是我的电话，有任何疑问，随时联系我。”

第二天一早，林辰刚到公司，就接到了陈默的电话。

“林总，我决定加入辰星科技！”

电话那头的声音充满了干劲，“我昨晚连夜整理了一份技术架构方案，想跟您聊聊app的开发计划。”

一周后，陈默正式入职辰星科技。

他入职的第一天，穿着一身崭新的西装，头发梳理得整整齐齐，与之前判若两人。

他一到公司，就拿着厚厚的技术架构方案，走进林辰的办公室：“林总，这是我制定的app技术架构方案。

我计划将开发团队分成前端、后端、测试三个小组：前端组6人，负责app界面设计和用户交互；后端组8人，负责服务器搭建、数据库设计和接口开发；测试组4人，负责功能测试和性能优化。

三个月内，完成餐饮外卖、家政预约、维修报修三大核心功能的开发，第四个月上线测试版。

您看可行？”

林辰接过方案，仔细翻看着。

方案里，从技术选型（前端用reaative，后端用sprgboot，数据库用ysql+redis），到系统架构（采用微服务架构，确保高可用和可扩展性），再到开发进度表（详细到每周的任务拆解），都规划得清晰、专业。

他抬起头，看着陈默眼里的光芒，满意地笑了：“非常可行！

技术团队的招聘，就按你的需求来，我让hr全力配合你。”

陈默用力点头，眼神里满是期待：“林总您放心，我一定不会让您失望！”

看着陈默转身离开的背影，林辰心里充满了信心——他知道，自己不仅挖到了一位技术人才，更找到了辰星科技互联网业务的“掌舵人”

。

有陈默在，生活服务app的研发，终于有了坚实的技术保障。

本章未完，点击下一页继续阅读