212商议对策（第3页）

。

。

。

。

。

。

“老苏，从现在开始你带人压服华埠的各个帮湃，控制劳工不得再有压价抢活的行为，饿死都不行！”

“啊？爵爷！

这是不是狠了点？”

“必须这么做！

另外中间谷地的各处设施也10多年了，原来一些土路石渣路都可以改建水泥路，新开拓地区的设施建设都需要大量人手，先招进来，等他们看到定居移民的优势，又会有一部分会选择定居。

皮特，你除了之前的任务外，开始跟工人谠接触，谈判、收买、分化他们。”

“这么做会不会暴露我们的意图，让工人谠警觉？”

“他们现在刚成立，镇治思想还不成熟，刚才我不是说有工作机会吗，愿意妥协的也给予同样的工作机会。

这里要操作好，只有首先愿意妥协的才行。

还有那些头目的家属，公司难道十几二十个岗位也没有？”

“明白了阁下，主要还是分化他们，让他们内部分裂甚至对抗。”

杨潇拍了拍皮特的肩膀，给了个赞许的目光。

“达格，你这边最少要调动三个行动小队驻扎三藩市，做好行动准备。

要注意的是普通队员行动的话，不要安排同族裔目标，只有准备提拔将要承担更多工作的队员，可以把这次行动当做考核。”

“明白阁下，另外阁下可以不可以把洛伦少校的手下调一人给我？”

“哦？为什么？我跟你说过，你的手下尽量避免带有军队色彩，毕竟对有经验的人来说，一眼就能从行走，坐姿这些日常形态，判断一个陌生人有没有军事经历。

这会极大的增加队员的暴露风险。”

“阁下，队员们长期处于无任务状态，他们的业务能力在下降。

我要在农垦公司北方靠山区地带建立一个训练营地，模拟各种环境定期对队员进行实战训练，保持他们各项技能的状态。

调这个人是为了负责这个营地的训练。”

“好吧，你说服了我。

自己跟洛伦商量吧，另外把资金装备的申请书尽快送给我。”

（）

。

本章未完，点击下一页继续阅读