第九百五十四章 落云

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……

“cut！

！

！”

……

“很好！

！

！”

……

唐谦看了一遍监视器回放，满意的点了点头。

……

随后拍摄才又继续进行。

……

“action！

！

！”

……

这事故的原因是很明确的了。

但是事后车间调度、管子班长和那电焊工为什么都不敢承认呢？厂长为什么也对这问题躲躲闪闪地不敢承认呢？大概考虑查出来后要层层追查责任。

查一次事故死了两个人，觉得影响已经很不好的了，已经要挂蓝牌的了。

而要查出来是电焊起火的事故，那时明显会牵涉到领导瞎指挥的问题，要一级一级地追查责任，他当厂长的自己也脱不了干系。

会严重影响他的政绩，所以昨天有人提及有人烧电焊时他违莫如深。

周处长说：“厂里出了这样大的事故，领导的责任本来就跑不掉的，你们没有必要再躲躲闪闪了。

关键是今后怎么吸取教训。

再不重犯过去的错误。

很明显，在这之前你们厂里的规章制度有跟没有一样，没有严格坚决的执行。

你们在布置生产时没有同时布置安全。

船舱喷时，调度没有去看一看，电焊工去船舱焊接时更没有到实地去看一看。

更没有想一想，在一个部位多工种作业，作为一个调度他应该考虑到这两个作业是会互相发生矛盾的作业，应该严格地把他们从时间上和场地上交叉开来，他应该严正的调度。

调度是干什么的？调度不光是调动一些工人，更要调整时间调整方位。

对于互相矛盾冲突的作业，巧当地把他们调度开。

比方油漆作业和动火作业决不能在一个点上，更不能在同一时间里进行。

就是调度好后，在作业时你还得下去看一看。

看他们是不是叉开进行，还是凑一道了？可是当时你们就没有这样做，任务下来随随便便向下面班组讲一声：“油漆去喷一喷，”

“管子去焊一下”

。

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