第205章 一九四王晶上任（第2页）

舒越对此，也是心知肚明的。

现在方化文打电话给舒越，无非就是想让舒越一起做做王晶的工作，不要离开众视。

毕竟在整个众视公司销售额中，王晶占比也达到了百分之十左右，方化文怎么会愿意让王晶走呢？！

对舒越来说，从工作上讲，也不希望王晶离开。

毕竟，王晶的业绩，占众视总业绩的百分之十，王晶离开后，舒越一时到那去找这百分之十的业绩呢？！

如果填不上这百分之十的业绩，那就意味着今年众视的业绩减少了百分之十，这责任可是要舒越负的。

从同事角度说，舒越也不愿意王晶走人。

现在公司开会，舒越在销售问题上至少还有个同盟军——王晶。

王晶一旦离开，舒越可能就只有孤军奋战了。

但舒越也不会去劝说或者反对王晶辞职。

从王晶的长远职业规划来说，离开，对王晶更好，更有利。

小公司能了解所有业务的流程。

大公司能知道什么叫专业。

王晶在众视的这几年，对业务的程序己了解的很深了。

但专业性远远不够，能去窗外，真好补上这一课。

还有一点，王晶不走，迟早和舒越也会有冲突。

那怕没有方化文有意无意的挑动，这也是必然的，这一点舒越很清醒。

不想做将军的士兵不是好军人。

不想上位的员工，也不是有进取心的好员工。

而王晶是个好员工。

她要上位，头上的石头就必须搬开。

这一块石头，就是舒越。

当然，王晶不是今天搬，也不是明天搬，但二年后，三年后呢？！

舒越接起了电话。

果然是方化文打来的：“老舒，你上来一趟。”

舒越走进方化文的办公室，里面有三个人。

方化文，王晶，孙利华。

“老舒，王晶想辞职，你也来劝劝吧。

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