704章 进驻主星（第3页）

都是西派人发明的。

东派却是一个非常好的执行者。

而陈雅次此就是要打算打破这个怪圈。

她认为束缚东派科技研发发展的缰绳。

不是来自于外部。

恰恰相反是来自于东派人思维内部。

因为地球上远古历史中东派历史，历史文明诚度，时间都要远远高于西派。

所以，论起来历史传承。

西派几乎没有什么可传承。

所以，一门心思创新。

而且，西派的倡导自由主义。

所以，他们可以充分利用各自个体思维。

创新，创造。

特别是孩子幼小的教学开始，西派就鼓励孩子不要墨守成规。

但是，这一点上东派则是不同。

东派力求与“强化集团集体主义”

所以他们从小的教学都是习惯性“流水线”

作业。

可以造就处来大批的“高智商人员”

。

但是，要想真正的大道西派创新个性化人才？

就是十分困难了。

而陈雅这次在人马座建立了的科学院。

从孩子的入学开始，就开始采取了很大部分西派教学，理论。

同时，在科研系统上。

陈雅主张取消了很多东派固有的“职称，晋升”

陋习。

这里采取了西派分组科技方式。

只要是你可以提供合理测试，说明的科技原理。

而且充分发挥人马座科技的。

就可以立刻惑得成立研发组的资金，等各方面支持。

即便是不成功？

陈雅也不会处罚。

也不会因此耽误了对方的晋升升迁。

这既是形成了发挥人类人性的最大优势，那就是充分可以体现个人的需求欲望。

随后这种手段就开始在人马座行星上面，快速扩展开来。

不但如此，对于那些被俘获的前人马帝国的学者，学院科研者。

都是表面上一视同仁。

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