第四十四章 培养接班人求鲜花评价票

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医生办公室。

江晓琪看着走进来的苏城笑道：

“怎么样大英雄？人家是不是要拿出大红包感谢你？”

“你怎么知道？”

“不是吧，真的给你送红包了？”

江晓琪本来是开玩笑的，她没想到竟然被自己给猜对了。

“这么厚一个红包，估计得有2万。”

苏城比划着红包的厚度。

何建一说道：“嘿，这家人还挺大方。”

“那你怎么处理的？”

苏城说道：“那我哪能要啊，非要把红包塞给我，最后让他们送个锦旗就行了，这才算罢休。”

何建一过来拍了拍苏城的肩膀。

“处理的不错，没有给我们医生丢脸。”

“走，跟我一块去看一个病人。”

现在何建一对苏城是越看越顺眼。

他觉得苏城稳重，心思缜密，而且不骄不躁，值得培养。

况且他现在也有心，让苏城实习结束以后留在急诊科。

所以他现在有病人，就想让苏城跟着，好好的培养培养他。

搞不好，还可以让苏城当自己的接班人，继承自己的衣钵。

他现在已经四十多岁了，自己一身精湛的手术技能，却没有合适的人能继承。

他心里有些不甘。

海洋虽然也算是自己的徒弟，

但是这个人浮躁，好高骛远，沉不下心来，难成大器。

苏城跟在何建一的身后，向病房走去，在路上正好碰见了海洋。

看见海洋，何建一顿时脸色一沉。

“海洋你面子不小啊，请外科会诊，竟然把吴主任给请来了。”

怪不得何健一的脸色不好看。

原来是海洋自作主张，请外科的吴主任来会诊了。

这种事说大不大，说小不小。

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