第306章 动员会（第2页）

不过，有权利就有义务，大家要好好生产，上班不迟到，下班不早退，没事不要请假。

这些都会纳入规章制度里面，并且会派专人进行考核，考核成绩直接与工资挂钩。

满勤的会有满勤奖，迟到早退不遵守纪律的会相应地扣工资，具体细节咱们会出一套员工手册，会安排专人带领大家学习。”

陈林必须要专门强调这些，国企里面的工人不否认有兢兢业业一心扑在工作上的好员工，当然也有老油条，老滑头。

大锅饭吃习惯了，懒散的人要改正不容易。

虽然付长春和冯文清已经清理和补充了一部分员工，但是僵硬的思想还保留在一部分人当中。

企业要想发展好，规章制度少不了，而且陈林会引进6S企业管理制度，让大家都抓紧起来，不适应的就会淘汰。

当然，这是一个循序渐进的过程，不能操之过急。

船掉头并不容易，总不能嫌船掉头慢就把船上的人都赶下去吧。

“所以今天，咱们开这个会，先把丑话说在前头，不遵守纪律的员工，要是被开除也不要怨厂子不讲情面。

表现好的员工，厂里也会有相应奖励，只要你付出，厂里领导就会看在眼里。

人心都是肉长的，大家不希望咱们厂再来一次企业改制，濒临破产吧。

所以咱们大家携起手来，一起努力，再创辉煌！”

台下的工人师傅，也是经过筛选的，这点觉悟还是有的。

现在的潍州市水果饮料厂已经不是当初的水果罐头厂，换了名字，来了新领导，自然也就有了新气象。

“我要说的都说完了，下面咱们先把靳红专师傅请出来吧。

来，大家欢迎！”

在热烈的掌声中，靳红专，靳明还有王云，从后台走到主席台上，与大家见面。

有几个老同事一看果然是靳红专，顿时眼泪就下来了。

“老伙计，你可回来了，我还以为以后在厂子里再也看不到你了呢。”

边说边给靳红专招手。

“哎呀，确实是老靳啊，老靳真回来了！

以前听说厂领导专门去请过老靳，老靳都不愿意回来，这个陈经理还真有两把刷子啊。”

老同事之间相互确认了一下，真的是老靳回来了，除了高兴还是高兴。

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