第七十四章 一番宏论（第2页）

冬子有一种感觉，小袁总把公司内部的人际关系复杂化。

其实，人与人之间，以心换心，平等相待，有什么搞不好的关系呢？

冬子的疑惑是肯定的，小袁从他的眼神中就看得出来。

当年自己刚毕业成为职场菜鸟时，也是这样单纯。

后来，教训多了，也就圆滑了。

“你是不是对公司，有一种家的感觉？”

这一问，就对了。

冬子确实有一种这个感觉。

他第一次到一个大单位上班，整天跟一帮子叫哥叫姐的同事一起，有一种依靠感。

比如那个洪大，为自己考虑得这么细。

比如那位程姐，还带来了这么贵重的礼物。

比如组长，给冬子一种完全可以依赖的父亲的感觉。

这种感觉，给异乡过年的冬子，带来了莫大的温暖。

冬子点头过后，迎来了小袁的驳斥：“你太年轻了。

这只是个假象。

如果你再过两年，回顾我今天给你说的，你一定会相信。

这都是我自己教训得出来的，也是我观察出来的。

公司的本质，对于你来说是什么？是职业发展的平台，是领取薪酬的地方，是养家糊口的工作，是竞争打拼的地方，你要这样理解才对。

这里是一个战场，有输赢的，那是家吗？”

如果小袁所说的公司的本质，是对的，那肯定不是家。

家，是一个可以完全放松的地方，不以争斗为目的。

但是，这二者，为什么就如此对立呢？

“难道，公司不可以像一个家一样吗？”

“极少。

我们想一想，从职位上来说，经理只有一个，人人都想当，你当了他就不能，是不是个零和游戏？从薪酬上来讲，你能够负责一个项目，别人就不能负责了，是不是零和游戏？只要有接近零和游戏的规则或者地方，那就是战场。”

“按你的意思说，同事间就不能配合了？”

“当然要配合，这是规则的一部分。

当你不能占据有利地形，你就只能配合。

这个有利地形，其实是你的位置，或者领导眼中，你与别人的比较优势。”

“地形，比较优势？”

冬子当然无法理解这些词汇，在他眼中，地形与打仗有关，比较优势，好像是市场竞争的话题。

两个人脸都比较红了，说话的声音及手势也就更加夸张。

小袁拿起筷子敲杯子的样子，让冬子很不舒服。

他父亲曾经告诉过冬子，吃饭吃拿筷子敲碗盘杯子，是不礼貌的。

好像这意味着，责怪主人菜不多不好的意思。

当然，在酒喝得多时，就不必计较了。

况且，小袁对冬子好，这个基调在这里，冬子还是明白的。

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