16章 人才战争

在这几次的作战当中，林东感觉到人才匮乏是自己的一个另一个弊端。

长期以来，远征军的人才收入主要依靠从六芒星总部或者地球直接选拔上。

最多的还是六芒星总部。

后来，因为远征军距离六芒星总部过于遥远。

而且自身的几位？集群长官又不愿意过多的使用人类。

这就导致了远征军下属的部队几乎没有什么人类军官。

多数都是转生者进行的。

移植人类。

例如像马武这样的。

而现在进行的是人类内部之间的内战。

人才战争也是一种最关键的取胜阶段。

包括三院的陈雅也要求林东想办法从地球移民来更多的新生力量。

补充他的科研和创新团队。

林东是不可能从六芒星总部再去拉人了。

因为在六芒星总部，克拉克也对全部的居民进行了新的思维灌输系统。

他发明的这套新的灌输系统完全是根据自己的需求来使用的。

内容加入了反远征军反对军事委员会的思维。

所以现在在大多数六芒星总部的人们来看，林东就是他们的叛军和敌人。

在这种情况下，林东把目标转向了地球。

现在地球对于双方来说简直就是一个无人关注的地带。

林东原来把地球上面很多的机构全部撤离到了六芒星总部。

地球上其实已经是一个安静祥和的星球吧。

他们除了内部有东西派相互之间的内斗，其他的就没有什么可干扰的。

所以地球的发展反而是欣欣向荣，蒸蒸日上。

看到这一点以后双方都对地球重新的进行了。

曲球上的评估。

克拉克，这方面虽然六芒星总部有很多的军事家族。

可以为它不断的提供大量的军事人才。

不过，因为这些军事人才对于东派熟悉的古代战法太过于肤浅，有的根本就不了解。

所以他们所使用的概述，面对民中经常使用的东派干嘛来说？简直就是没有可用之力。

而克拉克也发现了自己手下的这个弱点。

但是林东当时规划往六芒星总部移民的时候。

林东的移民标准。

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