第3章 此他非彼他

肖芸在看到文副总给的外方技术人员名片后，感觉眼前一阵发黑，难道是那个“负心郎”

？他又回来了？如果是，真是造化弄人啊，14年的孽缘难道还不够短吗？她难道要为这个男人背负一辈子的情债吗？

肖芸使劲稳定住自己的情绪，不想让文副总看出自己的心理变化，毕竟刚归属文总管理，她想留下一个干练、坚强的女人形象，而不是情绪化的小妇人，这样会对以后的工作产生极负面的影响。

文副总又说了些设备细节的一些信息，感觉说这些尚且太早，于是和肖芸说到：“肖总把材料拿回去消化下。

我和黄总沟通下信息，去施工现场实勘改在下午。

下午2点你给我打电话，准时出发。”

肖芸回说：“好的。”

起身回了自己办公室。

她在办公室整理一下思绪，给场地勘测吴工程师和设计负责人孙经理沟通下进展情况，然后拿出这沓资料后，却再一次面对着名片发起呆来。

她仿佛又看到当初那个身形矫健、满是青春活力的盛轩。

花前月下，一起学习，校园散步，一切的一些，都如同昨日发生一样，是那么的清晰。

“哦，还有可能不是他！”

肖芸想道，“世界这么大，同名同姓的多的是，怎么就会一定是他！

如果是他，那怎么办......”

说实话，肖芸真的没想好。

如果真的是盛轩，她究竟该如何是好，恨他，骂他，还是大哭一场，她真的不知道。

“其实文副总也不错。”

她念头里突然闪过文副总，她像初萌的少女一样，竟然羞涩地笑了。

文副总4o岁出头，一表人才，是美国知名院校海归博士。

三年前加入设计公司，先是在技术部担任负责人，半年后就擢升副总，属于公司自成立以来超级跃升第一人。

不过，据袁董事长在多个场合讲，是他发现文副总是个人才，才使出浑身解数延揽的他。

原来，袁董事长有次参加商务活动，碰杯换盏之间，听到南京一家公司老总讲他们公司一个“神经病”

的故事。

说这人国外名牌大学毕业，业务很好，技术一流，但是很不识相，进公司没多久就给他写了一封《万言书》，直指公司管理上的流弊。

这个老总说，这人现在正在研发个项目，项目一结束就开了他。

说完，大家都是一阵狂笑，都说现在的年轻人都是不知道天高地厚，也不看看自己半斤八两，就和老总叫板。

不过，袁董事长觉得很好奇，就多问了几句。

他原是军人，他一直认为人无完人，带公司就如同代表带兵打仗，应该不拘一格使用人才，让他们尽可能地施展才干，而不是压制他们。

袁董事长已经看到设计院现有管理中存在的问题，他正在思考公司改制，彻底革新传统企业管理陋习，让公司轻装上阵，因此他现在就是需要人才，而且是敢冲敢干的人才。

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