三〇三十年目标（第2页）

双方商业互吹之后，各自饮尽杯中酒。

徐生洲接着说道：“但也不可否认，我们学校的数学研究还存在很多不足，比如说高端领军人才还略显单薄，老中青学术梯队还存在中间断档、青年人才成长还略显缓慢，——当然，我们都知道数学研究是需要厚积薄发的，我们也不会对年轻人使用催肥剂、促长素。

但我能明显感觉到，我们许多青年老师把数学研究当成一个赚钱谋生的职业、一份当一天牛马撞一天钟的苦差事，并不是真正热爱数学，更不愿意投入大量时间去主动学习前沿的东西。”

实话实说，肖和平是有真才实学的，也很愿意指点年青人。

但他的缺点也很明显。

一个是年龄偏大，得过且过，没有开疆扩土的魄力。

一个是此前他没当过部门负责人，不知道如何团结带领整个数学研究中心拼命学、带头冲。

还有一个是知识结构老化，对某些新的学科发展动向不敏感，不能给年轻人以正确的指导。

这些缺点对于一个研究机构来说，都是非常致命的。

所以这几年来，数学研究中心的发展不仅比不上同期成立的细胞生理学研究中心，也比不上之后成立的古文献整理与研究中心。

肖和平人老成精，马上自我检讨道：“是我这个主任管理不严、督促不力！”

徐生洲马上摇头否认：“这不是肖老师的责任，而是我和学校在数学学科建设和人才引进方面缺乏大动作。

优秀数学家之间的对话，往往能打开全新的思考。

所以，我接下来打算邀请我的老师、京城师范大学成德如院士来学校担任数学研究中心名誉主任、双聘院士。”

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肖和平连忙说道：“我愿意让出主任之位！”

徐生洲道：“不用、不用！

你们或许都知道，成老爷子前不久得了重病，做了场大手术，刚刚恢复健康，不可能担任繁剧的工作。

他来我们学校更多是挂名，给咱们数学研究中心撑撑门面。”

戴文超很兴奋：“咱们数学研究中心也要有院士了？！”

肖和平看了他一眼：“咱们数学研究中心很快还会有菲尔兹奖得主呢！”

徐生洲继续说道：“在接下来的半年里，我们还将引进多名40岁左右的杰青、优青，或者欧、米发达国家名校的长聘副教授、教授，充实咱们数学研究中心的中坚力量，让中心保持20-30人的研究团队，形成3-4个稳定的学术研究方向。”

肖和平再次诚恳表示：“校长，只要有新引进人才，我愿意主动请辞，让出主任之位！”

徐生洲同样是再次拒绝：“新引进的人才刚来学校，对咱们中心的情况不熟，顶多挂个中心副主任。

肖老师您年高望重、见多识广，数学研究中心还需要你来掌舵，等干完一届五年再说！”

肖和平这流水不争先的性格，适合当老师、搞研究。

如果让他当数学研究中心名义上的主任，也应该挺合适的，因为他性格温和，性情平淡，不好名、不争权、不妒才、不逐利，没有太多追求。

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