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第318章 里程碑(第4页)

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怎么说呢,应该说是一种传统吧。

不是什么坏事,办喜事图个吉庆,是我们民族的传统,没必要去批评嘛。

大家觉得这今日子好,百事顺遂,心里头踏实,有什么不好的呢?”

“对对对,书记说得太对了—见识就是和我们柔一样。”

毛凌笑着拍子一记。

这也是官场常态,只要不是太露骨的奉承,刘书记均能坦然受之。

在这样的小问题上,没必要斤斤计较,来表现自己的不同凡响。

那样只会让下属干部觉得你不近人情,由此敬而远之。

刘伟鸿笑骂道:“你这家伙,别急着拍马屁。

我问你,让你搞得工厂规章制度,怎么样了?这个是重点,不能含糊。”

工厂怎么运作,怎么管理,刘伟鸿不打算过多干涉。

他以前也没管过企业,不是啥管理精英。

尽管有领先二十年的先知先觉优势,具体到工厂管理上,也只能给点指导性的意见。

因为饲料厂的特殊性,属于区办国营企业,刘伟鸿在任夹山的时候,还能保证工厂良好运作,不受权力的侵蚀,离任之后,就不敢保证了。

因此管理章程至关重要,刘伟鸿计划,等运作正常之后,还要再想办法,将工厂同区公所刻离—变成国有而不是国营。

这不仅仅是字面上的变更,在刘伟鸿而言,必须有着现实的意义。

不然他千辛万苦一手创建起来的两个工厂,有可能在今后变成贪污追书的源头,起不到应有的作用,反倒会害了一些干部。

而且,饲料厂如果做好了模式,今后就能“复制“推广应用到一切夹山区办的企业之中去。

“刘书记,实话实说啊,就是这个妩章制度最难搞,我到现在也还没有弄好,要不你给宽限几天—等工厂正式开张之后,我根据实际的情况,搞一份草稿出来,请您审阅?”

毛凌老老实实地答道。

区里乡里的干部,现在大都知道刘伟鸿的习惯,在他面前,最好是实话实说,不要玩虚的。

刘书记最不待见那种光会耍嘴皮子的干部。

刘伟鸿瞪了他一眼,正要说话,电话却骤然震响起来。

飕:感谢肢东阿毛的万赏,恭喜兄长成为《官家》新舵主!

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