潇湘省,潇湘大学公共治理研究院。
一封措辞严谨却暗藏锋芒的“公开建议书”正以飞快的速度在学术圈、媒体圈、政务圈传播开来。
标题是:
关于机制评分系统对地方治理结构影响的再评估建议
署名来自潇湘大学、潇湘财经大学、南部政法大学、暨华大学等九位教授和研究员。
文件核心观点明确:
“机制评分系统在某些地区推动了效率提升,但也带来了组织失衡、数据绑架、评分导向政绩评估等一系列问题。”
“特别是在缺乏配套组织调节和民意参与基础上,可能产生技术性失真和制度性误判。”
“我们建议机制系统暂停扩展,先行开展第三方评估与制度稳定性测试。”
这封建议书没有点名李一凡,但几乎所有人都知道,它的矛头——直指潇湘。
一时间,舆论平台上开始沸腾:
“干部变成了分数奴隶?”
“技术系统真的能管人事?”
“是不是又一个‘大跃进’式改革?”
与此同时,多个媒体公众号迅速转载,甚至附带评论:
“改革需要冷静,不能让系统代替思考。”
……
省委办公厅内部,舆情监测部提交的报告已经在赵建国案头:
>
“目前已形成五个主要舆情团块,四个传播节点,阅读量突破五百万,评论量七万条以上。”
>
“省内地市系统干部转发占比13.4%,内部负面流动已具规模。”
省委常委会议室。
“机制改革是否过快”成为焦点议题。
保守派常委林朝江率先开口:
“我不是反对改革,但机制本来是辅助工具,现在却变成了评分裁判、舆情焦点。”
“干部有情绪,群众有困惑,学界有质疑……这不能忽视。”
“是不是到了该‘踩一脚刹车’的时候了?”
气氛紧张。
许宏志皱眉:“学者的质疑,我们尊重。但制度构建不能一遇批评就停。”
“机制不是为了满足所有人,而是为了创造可测可追可问责的体系。”
“真正怕机制的,是那些躲在模糊空间里的人。”
……
赵建国始终沉默。
而另一边,李一凡刚刚走下高速,抵达——三湘大学。
他没有回避,没有辩解,而是——选择回应。
以省委副书记身份,他来到三湘大学行政楼,主动约见几位联名教授。
会议室里,气氛一开始有些拘谨。
李一凡开门见山:
“你们批评机制系统有问题,我尊重。但你们提出的,是暂缓,而不是改进。”
“我想听听——你们是想停止机制,还是想优化它?”
教授们面面相觑,三湘大学治理学系主任郑世嘉开口:
“我们并不反对机制改革,但确实担心它替代了组织判断,侵入了制度原有节奏。”
“我们也看到了地方干部出现迎合打分、形式化申报等现象。”
李一凡点点头。
“这些问题,我们比你们更早看到。”
“机制改革不是神,是工具。”
“但你们不能因为工具不完美,就否定使用它的价值。”
“我欢迎你们提出所有质疑——甚至,我建议你们加入我们。”
“从今天开始,省委机制办将邀请第三方观察员加入运行团队,每一个指标、每一项画像、每一个异常,都让你们看到。”
“我们不怕被监督,我们怕没人监督。”
一句话,让在场数位学者瞬间肃然。
……
当晚,“李一凡回应三湘大学质疑”的消息登上全省新闻首页。
标题是:
李一凡:机制不是统治,是记录;不是约束干部,是揭示真相
这一刻,全省的焦点重新聚拢在他身上。
省委书记赵建国终于开口:
“从今天起,机制改革不是个人设计,是组织决策,是集体意志。”
“制度,只有经历争议,才能成为共识。”
“机制必须继续走下去。”
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