六初战星盗2

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龙锡贤望着面前有点茫然，有点退缩，却依然带着固执的寒铁方，心中一暖，这个孩子，战术上的天分极高，将来一定会成为一个出色的指挥官的，而他的心中还有着理想，还有着很分明的是非观念，这是一件好事。

他微笑说：“铁方，你师父所教的没有错，而我所教的也没有错，但是，这两种观念却起了冲突，你就认为其中有一方错了，你是这样认为吗？”

凡事都有一个先入为主的观念，寒铁方不敢承认自己是偏向自己的师父多一点，认为是龙锡贤错了，只能低头不语。

“你之所以会有这样的想法，那是因为你还没有明白到指挥官的真正意义，你还没有真正的成为一名合格的指挥官。

我之前讲过，要想成为一名合格的指挥官就要了解自己的部下，了解他们每一个人的性格、特长、爱好和缺点。

例如，白礼明，现在白礼明还不是你的部下，但如无意外的话，他将会是你的部下，假如有人看见了白礼明在市区跟人打架，其他人说白礼明调戏一名美貌的女人，正在围攻他，你会怎么做呢？”

寒铁方毫不犹豫地说：“我会立即上前去帮白礼明打架。”

“为什么呢？”

“因为我了解白礼明，我知道白礼明是绝对做不出这样的事的，我相信他。”

“这不就对了。

如果你了解自己的部下，知道自己的部下是不可能会犯这样的错误，那你还用得着再问其中的对错吗？”

寒铁方却犹豫了：“副总裁，如果我只是一个小队长。

又或者只是一名中队长。

我当然能够了解我的每一名部下。

可是，当我成为大队长之后，又或者是更高级别的指挥官，我还能了解我的每一名部下吗？”

一名部下容易了解，可当一个人的部下多到以千计，以万计的时候，他还能全部了解吗？

龙锡贤笑了笑：“那是以后的事。

不过，并没有什么太大的区别的。

例如，如果白礼明跑来跟你说，他的部下因为强抢民女而被人打了，你是相信还是不相信呢？”

“我不相信，白礼明不是这样的人，那么，他一手训练出来的部下也不应该是这样的人。”

“这就对了，你对你的每一名低级指挥官有信心，那自然就会对他们所训练出来的部队有信心，你并不需要去了解所有的部下。

你只需要了解他们的指挥官就足够了。”

“我明白了，副总裁。”

“当然了。

这只是理论上的，但在实际的操作之中还得要由你的智慧去解决。

所谓人不易知，知人不易。

有时候，你自以为很了解你的部下，但人是会变的，当你有一段时间没有接触过他之后，在这段时间内他有了很大的改变也是说不定的。

所以，我所说的做指挥官要护短，那是有限度的，而不是毫无理由的护短。

不能让部下受到现场的委屈，这是护短的最基本。

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