第39章 整合（第2页）

“现在的国际形势，经济下行啊，环境不好你们也是知道的。”

“我们做编剧的还有黑名单不是，砸了就是砸了，当然你们可能责任不大，正常。”

“责任大的已经在欠贷了。”

“今天我重新考核一下，大概率许多人要被裁员了，我问过了相关规定，是n+1，大家换个好去处吧，其他人如果合适的话我想留，考核完了我再看看……”

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许戍话还没说完，有两个人直接就走了。

呃……

自己也不认识，更不知道什么情况。

就不懂他们的合同是什么样的。

算了，走了吧就走了吧。

许戍还是要考一下后面的人，让他们按照现在的队列一个个依次进来吧。

自己进了办公室等着。

一边扯了几张纸做一下笔记。

班子是需要的，但是要看是什么人，人才才是最重要的。

别人也依次进来了，许戍就跟这些技术人员聊了聊技术问题。

像灯光的色温偏高偏低，加什么滤纸、镜头的位置、一个花瓶或者道具的摆放，分割画画空间，提升画面的纵深感……

一开始还不服气，以为你谁呢。

后面试了试改进一下，按照许戍说的去做，效果真的达到了最佳。

大家都知道遇到高手了，出门之后就算拿到被pass的通知也没脾气了，好好学技术吧。

人家一个大编剧都比你强，还真没脸没资格留下来了。

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