第337章关爱员工（第4页）

每户为46平米一室一厅一卫一厨一书房，月租金为520元，含物管、卫生和停车费。

如有需要，明天就可以向各自主管申请，集团将根据申请人数确定规模！

这虽然不是廉租房价格，但比市场房租还是低了很多，况且还包含了水电费外的一切费用！

所以，台下暂没能力买房的单身员工是群起响应！

因为很多员工的父母都是下岗人员，年级大了又难以找到工作，他们的工资往往是一部分接济了父母。

尤其是女员工！

戴志成讲话结束后，总经理洪春梅再继续做解答和补充。

她提醒员工们，这即将诞生的森氏爱之家园小区不是提供给大家去脱离集体过一人世界的，而希望它是一个爱的摇篮！

这里可以做婚房，有孩子了也不是很拥挤！

等今后双方经济条件成熟，夫妻俩再申请购买森氏房产。

条件实在太差的，可以向集团工会申请购买半价房！

待调查核实属实，就是单方森氏员工也可以允许半价购买！

条件极差的，还可以向工会申请购房五万元补贴！

按当今丹洲市房子均价6000元平米计算，100平米住房价格为60万，半价就是30万，若是条件极差的员工有了5万元购房补贴后就仅需25万。

如果这样都还不行，那森氏集团就真的是无能为力了！

集团从今年开始不仅对员工们的住房困难户出台措施，有关生活福利也将再做一次调整。

过几天便会有一个新的福利政策公布！

次日，森氏集团礼堂则是中年员工们的会议，江秋月亲自主持。

江秋月要求大家各自经营好自己的家庭，夫妻之间要保持恩爱如初！

彼此要相互包容，相互关心，相互鼓励，共同面对一切问题和困难！

特别困难的可以向集团工会提出申请补助！

江秋月特别强调森氏集团原则上是不干预员工私生活，但若是有人因为生活不检点而造成家庭离散，一律辞退！

一个对家庭都无法做到尽职尽责的人，那是根本不可能有利于企业！

所以从明天开始，集团法务部将插手任何员工所出现的离婚案例！

6月24日，森氏集团内部网正式发出员工福利调整公告。

一，年轻夫妇结婚，无论是单还是双集团员工一律发放两万贺礼；二，女员工分娩奖励两万，双胞胎以上奖励三万；三，基层女员工产假固定为4个月，行管人员为3个月；四，行管人员上班后，在不影响工作前提下3个月内不考核迟到、早退和事假。

基层员工由部门主管酌情处理；五，分娩女员工半年享受每月1000元营养补贴；六，难产人员产假为5个月，每月营养补贴延长至一年。

凡未涉及事项一切照旧！

同时通知森氏爱之家园小区已开始设计，下个月即可动工。

根据申请人数为183人情况，将修建200户。

28日，在戴志成的授意下由森氏集团企划部编辑的内部报刊《森氏风情》首刊发布。

《森氏风情》为周刊，不仅报道森氏集团目前的经营现状、动向与相关新闻，主要是发表员工们反映工作、学习、情感与生活的文章和诗歌，同时穿插部分员工们的书法和美术作品。

为避免免费发放而成为员工们的包装纸，办公室、企划部和工会联合通知必须每人都要订阅，每年为50元！

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