第321章 新助理（第2页）

虽然她一再表示不会因为家庭而影响工作，但那几次面世都毫无例外的失败了。

而凭借着她之前的履历，苏菲知道如果她还是未婚的话，那几个职位的应聘成功率至少在90%以上。

职场对像苏菲这样刚晋升为妈妈的女性，有着一道无形的天花板。

大部分老板对年轻妈妈都报有天然的歧视，不相信她们能处理好孩子与工作的关系。

苏菲没想到这一次她的妈妈身份，非但没有成为累赘，反而可能成为脱颖而出的独特优势。

聪明的她早已听出了李轩的画外知音。

他的妻子需要自己在纽约这座城市怀孕生产的经验。

“我想要知道，如果你丈夫在不久后重新找到一份满意的工作，你会不会考虑再次辞职。

重新去做回一位全职妈妈。

毕竟您有一对还不满一岁的双胞胎女儿，她们也非常需要你！

这个问题我希望你能真实回答，我想要招一位工作稳定的助理，而不是半年甚至几个月之后就要重新换人！”

李轩严肃的问道。

苏菲知道这个问题很，可能是决定自己这次能否求职成功的关键。

不只是李轩，所有的老板都不会希望。

自己刚招聘的职员转头就提出辞职。

于是她略微思索了一番，就坚定的抬头说道：“先生。

我保证至少在两年内不辞职，这一条可以写入就业合同之内！

经过之前的经历。

我和丈夫都觉得也许只有两个人同时工作，才会让生活更有保障一些。

我们宁愿聘请一位专门的保姆来负责带孩子！”

美国人成家立业后很少会和父母住在一起。

孩子出生以后也不会出现由奶奶或者外婆，来帮忙带孩子的情节。

所以美国的家庭在拥有孩子后，夫妻之间通常会有一人在家当全职妈妈或者全职奶爸。

李轩点了点头，站起身和对方握手说道：“今天就到这里吧，面试结果我会在三天之内通知你！”

李轩对这个苏菲.怀斯还是比较满意的，她有着在投行和商业银行工作的经历。

两人刚才的交谈中，她给李轩的印象是才思敏捷，对华尔街非常了解。

这正是李轩所需要的，而且她在纽约生活了五年，对这座城市非常熟悉，还是一位刚刚生过孩子的妈妈，如果她成为李轩的助理，想必也可以给钟楚虹不少帮助。

所以虽然李轩刚才没有直接给对方明确的答复，但他在心里其实已经选中了她成为自己的新助理。

至于李轩原来的助理柯立伦，这次则没有跟随他一起来纽约，而是作为李轩的代表继续留在香港，负责沟通集团总部的各种事务。

在李轩抵达纽约一周之后，香港这边终于有消息传出“财神李”

赴美留学的事情。

柯立伦在第一时间作为李轩的代表，接受了亚洲电视台的采访。

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