第九章 以小见大的文化（第3页）

“有一些疏忽也是人之常情吧。

他们不可能样样事情都做到完美无缺。”

彼得还疑惑的说道。

“也许，把这种情况放到一个其他文化的国家来说可能是微小的疏忽。

但是这里是东洋。”

李杰在东洋两字上加了重音。

“东洋人在细致和周到上在全世界可都是有目共睹的。

而且在东亚三国中，职场文化与饭桌文化是分不开的。”

“而我刚来的时候忘记了这一点。

他们对你的招待，完全没有在乎你喜欢吃什么。

我相信这里的管理层确实用了很高规格的标准来接待你哈利。”

李杰对着哈利说道。

“但是，他们与其说是在接待你，不如说是在接待自己。

在东亚文化，情感的表达往往很细腻。

而且敏感的难以触碰。

许多微小的细节都能够体现出以小见大特质。”

“即便我们抛开他们对你饮食问题的不谈，就说今天真理子的出现。

一个将自己老板的行程出卖给外人的家伙，其本身的态度就很值得思量了。”

李杰这一段关于东亚国家职场文化的谈话确实引起了哈利的深思。

“而我不知道为什么，你在这里居然如此的缺乏威望。

他们在表面上对你恭恭敬敬，但是在内心里却不以为然。

而这种阳奉阴违的事情如果一再发生，东洋分部的管理就是一个大问题。”

听到李杰的话，哈利感觉一阵苦逼。

美国那边的总部才刚刚走上正轨，结果亚洲大本营的东洋又有问题。

奥斯本集团主席这个位置，其实真的不好做。

“而我想，哈利。

你应该在这里竖立一些自己的威望和亲信了。

毕竟这里与美国是两个文化截然不同的国家。”

李杰提议道，哈利也点了点头。

“并且我想你应该让你的秘书团开始工作，奥斯本集团的东洋分部一定有大问题，我们需要一次扩大会议，以及对整个集团账目的大清查。”

“又要开那种无聊冗长，并且毫无结果的会议？”

哈利听到就觉得头大。

“至少，这一次我陪你。”

李杰拍了拍哈利的肩膀。

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