第十八章 首因效应求人办事形象第一（第2页）

总之，对于服装的色调来说，协调就是美。

服装配色的规律。

同类色相配：指深浅、明暗不同的两种同一类颜色相配，比如青配天蓝，墨绿配浅绿，咖啡配米色，深红配浅红等，同类色配合的服装显得柔和文雅。

近似色相配：黄色与草绿色或橙黄相配等，近似色的配合效果也比较柔和。

强烈色相配合：指两个相隔比较远的颜色相配，如红色与青绿色相配，黄色与紫色相配，黄色与青紫色相配等，这种配色比较强烈。

补色相配合：指两相对颜色的配合，如红与绿、黄与紫、青与橙等，补色相配能形成鲜明的对比，有时会收到较好的效果。

根据以上的配色规律，我们可以按自己的肤色、气质、性格、职业的特点来选择自己的服装配色，用最协调的色彩来装扮自己。

需要注意的是，服装的色彩与人本身相比，它仅仅是个陪衬。

服装的色彩要以能达到突出和烘托个人的独特的气质、风度、形象，才算是最佳效果。

2.款式的选择

一个善于打扮自己的人，在选择服装时，对款式的要求是很严格的，它既要适合自己的体型，又要与自己所追求的风格统一起来。

要想使衣着具有沉稳、高雅的风度，那么衣服的款式一定要以简洁大方为原则，流畅的线条、简洁的样式配以高级的质料，定能达到满意的效果。

如果一件衣服上混杂了太多的色彩，或使用太复杂的图案，只能使人感到累赘而不洒脱。

以女性为例，若是追求端庄、高雅，就可以选择线条简洁、花色淡雅、面料柔软的连衣裙等；若要追求飘逸、洒脱，可以选择蝙蝠式上衣和裙裤；若想打扮得华丽、高贵，可以选择灯笼袖、蓬肩袖或胸前缀有蝴蝶结的衣服。

3.还应注意场合

合乎场合的打扮可以使你在办事时无往不利。

正式的工作环境中，自然应选择庄重、文雅的服饰。

即使平常喜欢穿着随意、不修边幅的人，在庄重的场合也不应随随便便，那样会使人产生不尊重别人的感觉。

相反，在一些轻松、愉快的场合，或个人的业余文娱活动中，则可选择活泼、鲜艳、式样随意一些的服饰，使人感到富有生活情趣，不拘一格。

穿着得体犹如一支美丽的乐曲，一首由关系密切、却互成对比的乐章所组成的交响曲，基础主题贯穿全曲，使得每一个乐章都截然分明，却又一脉相承。

用心去塑造你明确的形象，既符合身份又能左右他人的感觉，在办事时你将感到得心应手。

办事时的衣着应得体

有一年的年初，日本大阪神户地区发生历史上罕见的特大地震。

日本人一向引以为豪的“抗震”

建筑和高速公路严重倒塌、断裂。

数十万人顿时失去居所，生命财产损失惨重，灾情十分严重。

时任首相的村山富市前往视察慰问时，身穿工装裤，头戴安全帽，衣着很是得体，大大改变了当时人们心目中日本政府反应迟钝、应对不力的形象。

相反，当时如果他还像平时一样，西服革履、一尘不染地出现在震灾现场，那就会有损他的形象。

一个人的服饰，具有“延长自我”

的特征。

如果一个人的形象和代表“自我延长”

的服饰成反比，就会令人有“不完整人格”

的印象。

1.男士办事时的衣着

男士出门办事时的衣着分为正规装、轻便装。

正规装主要包括西装、职业制服等，一般在庄重、正规的场合或工作场合穿着。

正规服装的颜色愈深，它所显示的品位愈高。

因此，出席一些重要会议、谈判事务和比较正式的晚会时，可选择藏青、灰黑色调的正规服装。

轻便服在人们日常生活中需求量最大，常见一些男子身着款式新颖的夹克衫、羊皮上衣、运动服装涉足一些社交场合，既不失礼貌，又在自由轻松的场合中增添了几分亲切感。

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