第一百八十五章 面试（第3页）

我们是一家汽车生产厂，目标不仅仅是国内汽车市场，还有国外汽车市场。

发展只会越来越好，工作满一年，可以在原工资水平再上涨百分之十。

另外，还有岗位津贴、年终福利、分红等。

每年，公司都会组织一批优秀员工去旅游，或者奖励奖品。

如果你们在公司稳定工作，三年后，我保证你们年收入最低达到五万，最高在二十万以上。

当然，前提是你们能够通过考核，正式成为公司的职员。”

在场的六人听了杜乐的话，脸上都有些吃惊。

似乎他们没有想到，杜乐的条件竟然会这么好。

提问题的许多多更是激动异常，张护军也一样。

这样的工资，就算是在华国比较大的城市里，也不常见。

“为什么工资会有最低五万，最高二十万的幅度？”

六人中的林文化问道。

杜乐笑了笑，说道：“这是很正常的事情。

按照能力高低，安排工作岗位。

公司在乐民县新建一家汽车生产厂，各个部门都很缺人。

这次为保安部招聘的保安，也全都是新人，还没有领导。

所以，保安部里所有的职位，除了普通的保安，还有保安队长、保安部长等职位。

保安队长要比普通保安员的工资多至少五百元，保安部长比保安队长至少高一千元。

最重要的是，保安部所有成员都可以参与公司的分红，保安部部长相对占有比较大的份额，所以公司效益越高，保安部部长的收入也就越高。”

“那么如何选保安部部长？”

张护军问出了大家最想知道的问题。

“采取能者上，不能者下的制度。”

杜乐淡淡说道：“一开始，将不会设置保安部长。

根据面试结果，我会先任命保安队长。

然后再安排你们分批去参加培训，视培训成绩，最高分者将会成为保安部部长。

实际上，你们六个人中，都符合保安部招聘的条件。

其中张护军、许多多、林文化三人的身体素质是最好的。

具体怎么样，还有待进一步考察。”

张护军、许多多、林文化闻言，眉头一舒展，都很高兴。

不过，一想到杜乐口中还有另外两人条件不差，三人之间的气氛就有些不一样了。

见此，杜乐皱皱眉头说道：“公司里鼓励良性竞争，反对内部私斗。”

（未完待续。

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